2024年甘肃省武威市集中引进急需紧缺人才337人公告

四、引进程序

（一）网上报名。应聘人员登录武威市人民政府网（https://www.gswuwei.gov.cn/）查询本公告及附件1《武威市2024年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》，确定报考岗位后，填写报名登记表（附件2），将报名要件（pdf格式）打包发送至招聘岗位对应的报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位代码”命名。应届毕业生报名要件为报名登记表、身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及相关资格证书；往届毕业生报名要件为报名登记表、身份证、毕业证和学位证及相关资格证书。硕士研究生还需提供本科毕业证和学士学位证。

（二）资格审核。根据应聘人员提供的报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并对资格审核情况及时进行反馈，通知符合报名条件人员按时参加现场资格复审。资格复审合格人员，按程序参加面试考核。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位引进条件不符的，取消应聘资格。

（三）面试考核。召开专场招聘会，对通过资格复审人员进行面试考核。面试考核以《武威市2024年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》所列岗位对应的方式进行。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与招聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加面试考核，面试考核成绩达不到85分以上的，取消进入下一环节资格。

（四）现场签约。引才办根据面试考核成绩，按岗位引进计划从到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的签约人选因个人原因放弃签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试考核成绩从到低分依次进行现场递补，成绩低于85分的不得递补。

（五）考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对签约人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、现实表现等情况进行考察；市县区人事综合管理部门或市直相关部门组织签约人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。

（六）公示聘用。对考察和体检合格的拟引进人员进行公示，公示期满，无影响聘用情形的，按相关规定办理聘用或调动手续。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，并按对应条件享受以下政策待遇：

（一）引进的博士和正高级专家、“双建设高校”硕士和公费师范生、“双建设高校”本科生，由财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。

（二）引进的急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双建设高校”硕士和公费师范生7万元，“双建设高校”本科生3万元的标准，由财政给予一次性购房补贴。

（三）引进的“双建设高校”急需紧缺人才，由政府统一安排过渡周转人才公寓。占用市直部门编制的入住市上人才公寓，占用县区编制的入住县区人才公寓，5年内免费居住。周转公寓无法满足需求时，5年内按照博士和正高级专家每月2000元，“双”建设高校硕士、公费师范生和副高级专家每月1500元，“双”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。

（四）引进的“双建设高校”急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，根据其配偶身份性质协调调入相应的单位工作。

（五）引进的“双建设高校”急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排就读学校。

（六）引进的“双建设高校”急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

（七）引进到市（县区）人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间，人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市（县区）人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到市（县区）财政全额拨款事业单位工作，自愿在企业工作的鼓励在企业任职。

（八）引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的“双建设高校”急需紧缺人才，在5年内由所在县财政每年发放1万元工作补贴。

六、其他事项

（一）应聘人员报名后，应保持通讯畅通，凡报名参加事业单位人才引进未按要求参加资格审核、面试考核、考察体检的，取消相应资格。

（二）对报名参加事业单位人才引进人员，在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

（三）本次引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（四）本公告未尽事宜，由武威市人力资源和社会局负责解释。

工作监督电话：0935—2116065

附件1-武威市2024年集中引进急需紧缺人才岗位需求表.xls