（二）资格审查

报考市委直属事业单位的人员，由用人单位负责资格初审，市委组织部进行资格复审；报考市政府直属企事业单位、民营企业的人员，由用人单位负责资格初审，市人社局进行资格复审；报考市直部门所属事业单位的人员，由用人单位负责资格初审，主管部门进行资格复审;报考县（市、区）事业单位的人员，由用人单位和主管部门负责资格初审，同级组织、人社部门进行资格复审。市委组织部、市人社局根据实际需要对资格审查结果进行复核。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。资格审查工作贯穿引才工作全过程。

对提交PDF格式文档通过资格审查的人员应在面试开始前，提供相应的证件原件，如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的，不得参加面试。对具备面试资格的人员发放《面试通知书》，对不具备面试资格的人员应及时通知本人。 

（三）面试测评 

1.时间地点。具体时间、地点由各县（市、区）和市直主管部门、用人单位自行确定，原则上12月底前完成面试考核工作。

2.面试方式。市直单位、民营企业的面试工作由主管部门或用人单位组织实施，主管部门纪委、派驻主管部门纪检组或本单位纪委全程参与。县（市、区）面试工作由同级组织、人社部门统一组织实施。面试按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取结构化面试、试讲、专业能力测试等形式，进行现场答辩，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等。

对报名人数与引进计划人数达不到3:1比例的，划定80分为面试成绩合格线。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序及引进计划人数等额确定进入考察的人选，当引进计划名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定考察人选。面试缺考、面试成绩达不到划定的合格线者，不得进入下一环节。

3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单参加面试，面试成绩在市直部门、用人单位或县（市、区）政府网站公布。

面试结束后，2024年应届毕业生须与用人单位签订就业协议，往届毕业生直接进入考察环节。

（四）考察 

根据引进计划及面试结果等额确定考察人选。由主管部门和用人单位成立2人以上的考察组，主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等。市直主管部门、用人单位或县（市、区）组织、人社部门审查其相关证件及学籍档案，并通过教育部相关网站进行在线验证等方式审查其学历、学位，对在国（境）外取得学历学位人员还应审查其境外经历。

考察应形成书面结论，对考察不合格的人员，取消拟引进资格，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。

（五）体检 

各引进岗位依据本岗位应聘人员面试成绩、考察结果和引进计划等额确定体检人员，体检参照的公务员体检标准相关规定执行，在县级及以上综合性医院进行，市直主管部门、用人单位或县（市、区）组织、人社部门负责体检组织工作。体检中依据标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩、考察结果排序由高到低依次等额递补。体检和复检费用由应聘人员自理。 

（六）公示

县（市、区）、市直主管部门、用人单位在一定范围内对拟引进人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、民族、学历、毕业院校、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应由县（市、区）组织、人社部门或市直主管部门、用人单位迅速调查核实。经核实不符合引进规定的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。 

（七）办理手续 

公示期满无异议的，引进人员按管理权限报市委组织部、市人社局备案核准后，与用人单位签订聘用合同。市内企业引进人员办理入职手续后，签订劳动合同。往届毕业生2024年2月底前全部到岗，2024年应届毕业生如期毕业后进行考察等后续环节，2024年9月底前全部到岗。合同签订后，由用人单位与引进人员签订三方协议或引进协议，按规定享受相关政策待遇。

五、政策待遇 

详见具体岗位需求表（附件1、2）。 

六、其他事项 

1.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试、考察和体检。 

2.应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。 

3.用人单位和工作人员在引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

4.市属国有企业、市内民营企业直接作为责任主体单位开展人才引进工作，其中，市属国有企业由市政府国资委党委全程监督，市内民营企业邀请人大代表、政协委员全程监督。

5.本公告未尽事宜，由中共平凉市委组织部、平凉市人力资源和社会局负责解释；岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。 

七、咨询电话  

中共平凉市委组织部：0933—8236333

平凉市人力资源和社会局：0933—8226225

中共崆峒区委组织部：0933—8215725

崆峒区人力资源和社会局：0933—8352180

中共华亭市委组织部：0933—7729293

华亭市人力资源和社会局：0933—7722713

中共泾川县委组织部：0933—3586108 

泾川县人力资源和社会局：0933—3321591

中共灵台县委组织部：0933—3621104

灵台县人力资源和社会局：0933—3625589

中共崇信县委组织部：0933—6121713

崇信县人力资源和社会局：0933—6102326

中共庄浪县委组织部：0933—6621007

庄浪县人力资源和社会局：0933—6610308

中共静宁县委组织部：0933—2521544

静宁县人力资源和社会局：0933—2588586

附件1：平凉市2024年引进急需紧缺人才岗位需求表（市直）.xls

附件2：平凉市2024年引进急需紧缺人才岗位需求表（县市区）.xls

附件3：平凉市2024年引进急需紧缺人才报名登记表.xls

中共平凉市委组织部  平凉市人力资源和社会局 

2023年10月24日 

原标题:平凉市2024年引进急需紧缺人才公告

文章来源:http://www.pingliang.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2023/art_8cfc25853a3b4b79a700fd97148e6e39.html

（责任编辑：李明）