四、考试方式和内容

考试包括综合能力测评、笔试和面试(模拟课堂)。

综合能力测评、笔试和面试由深圳市宝安区教育局具体组织实施。笔试、面试及综合成绩合格线由宝安区人力资源局和区教育局统一划定。宝安区人力资源局和区教育局不组织，也不委托任何单位以任何形式组织考前培训以及印发培训材料。

考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。

(一)综合能力测评

1.时间和地点：详见各考点公告。

2.综合能力测评对资格审查合格的人员，由专家组通过专业技能测试、小组讨论、问答等方式，根据考生的学历、学位、专业、成绩、在校表现、获得荣誉以及问答表现等情况对考生综合能力素养进行考核并打分，并确定岗位拟聘人数，按照拟聘人数的4倍确定进入笔试的人选;若某岗位通过资格审查的人数少于拟聘人数4倍的，则该岗位资格审查合格的考生都进入笔试的人选。综合能力测评分数不计入考生综合成绩。

(二)笔试

1.时间和地点：详见各考点笔试公告。

2.笔试考一科，为客观题。笔试内容为教育学、心理学、行政职业能力测验(言语理解与表达、判断推理)、时事政治等相关知识。

3.笔试成绩满分为100分，按40%折算计入综合成绩。

4.在笔试合格的考生中，按岗位拟聘人数的3倍依笔试成绩从到低分的顺序确定入围面试人员名单。如果某岗位笔试合格人数少于招聘岗位拟聘人数3倍的，则该岗位所有笔试合格人员都进入面试。

(三)面试

1.时间及地点：详见考点面试公告。

2.面试(模拟课堂)成绩满分为100分，按60%折算计入综合成绩。

3.面试组织形式和成绩公布详见考点面试公告。

4.面试分岗规则：如因个别岗位入围面试总人数较多，为面试工作顺利开展，将对入围面试总人数>75人的岗位进行分岗面试，分岗后各岗位按各自的拟聘人数确定最终入围体检人选。具体面试分岗规则如下：

以A代表岗位，B代表该岗位进入面试的人数(B>75)，C代表该岗位拟聘人数，n为将该岗位拟分岗的个数，分岗后的岗位按照“岗位名称+数字”进行命名，即A1、A2⋯An，B′代表A1至An各岗位进入面试的人数，B′=B/n，C′代表A1至An各岗位的拟聘人数，C′=C/n。(n为整数，且为C的约数，B′≤75。)

注：面试分岗将按照该岗位考生报名序号从小到大依顺序分成n个面试岗位，各面试岗位按照入面人数按序分岗。例如：数学岗位入围面试150人，拟聘人数50人，先按照报名序号大小对数学岗位的150名考生进行排序。等分成2个岗位后，数学岗位分成数学1和数学2，其中报名序号排序前75名考生为数学1岗位，报名序号排序76名至150名的考生为数学2岗位，等分后两个岗位入围面试人数均为75人，拟聘人数均为25人。

(1)B′为整数时。

岗位A被平均拆分成n个岗位，A1至An的面试人数相同均为B′=B/n，拟聘人数也相同均为C′=C/n。

(2)B′为非整数时。

岗位A被平均拆分成n个岗位，A1至An的拟聘人数相同均为C′=C/n，A1至An的面试人数平均数为B′，但实际入围面试人数按照差距最多1人的规则，岗位序号小的组别优先安排少1人进面试的规则进行分岗，即优先级A1>A2>A3⋯>An。

例如：

①语文岗位入围面试779人，拟聘人数260人，对考生按报名序号排序后，分成13个岗位，分岗后各岗位拟聘人数均为20人。语文1按照59人进面，语文2至语文13按照60人进面。

②英语岗位入围面试778人，拟聘人数260人，对考生按报名序号排序后，均分成13个岗位，分岗后各岗位拟聘人数均为20人。英语1、英语2按照59人进面，英语3至英语13按照60人进面。

5.考生综合成绩按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定，四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格线以上的考生方可进入体检。按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩由高到低排序确定;如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。如出现综合成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位组织综合成绩相同人员重新进行面试。

五、签约

签约人员名单在宝安政府在线网站教育局通知公告栏目和宝安教育教师招聘微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。

考试结束后，宝安区教育局将与进入体检的考生签订《深圳市宝安区教育局招聘应届毕业生就业协议书》，同时签订由毕业院校发放的高校毕业生就业协议(具体另行通知)，如未按要求履行签约相关手续的，取消其体检资格。

六、体检、考察、公示

(一)体检

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检在深圳进行，体检时间和地点另行通知。体检标准参照广东省关于公开招聘教师岗位人员有关要求执行，如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。

(二)考察

体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位组织考察，考察包括资格复审和考核。资格复审，主要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》(附件4)，不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由招聘学校按程序取消聘用资格。

(三)公示

经体检、考察、资格复审合格的拟聘人员名单，将在宝安政府在线网站教育局通知公告栏目中公示5天。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向深圳市宝安区人力资源局申报办理聘用备案手续后，及时与拟聘人员签订聘用合同。备案同意聘用后，单位应及时通知拟聘人员办理报到手续。所聘人员按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、试用期

招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。

通过本次考试进入我区事业单位的工作人员，合同期内未经用人单位同意拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

九、其他事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

(二)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

(三)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

(四)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(五)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(六)为进一步规范干部日常管理，非深圳市户籍考生须在入职备案后的规定时间内将本人户籍迁至深圳市。

(七)未尽事宜按照我市面向应届毕业生招聘有关规定执行。

(八)本公告所指日期或数字均包含本数。

(九)招聘查询网址

1.宝安政府在线网站教育局通知公告栏目：

www.baoan.gov.cn/jyj/

2.宝安教育教师招聘微信公众号：

(十)咨询电话：

深圳市宝安区教育局：(0755)27750517

报名网站技术支持及客服电话：(0755)86199488转分机885

咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午2:30-5:30

(十一)本公告由深圳市宝安区教育局负责解释。

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3.资格审核目录表(含承诺书)

4.违法犯罪记录查询授权书

深圳市宝安区教育局

2023年10月9日

原标题:深圳市宝安区公办中小学2023年下半年面向2024年应届毕业生公开招聘教师总公告

文章来源:http://www.baoan.gov.cn/jyj/zwgk/qt/tzgg/content/post_10870898.html

（责任编辑：李明）