四、考试方式

1.开考比例：本次公开招聘不设开考比例。

2.通过资格复审的应聘人员，应在规定的时间、地点(以准考证为准)参加面试(考核)，否则作弃考处理。面试(考核)主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。面试(考核)满分为100分，60分为合格线，成绩当场公布，未达合格线的考生直接淘汰。面试(考核)成绩即为总成绩。如面试(考核)成绩相同人数超过招聘岗位招聘人数的，将组织加试，并按加试成绩确定排名。

3.考试时间和地点通过报名邮箱另行通知，考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加考试。

五、体检及考察

1.根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从到低分确定体检人员名单，按照有关规定组织体检和考察。

2.体检由无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予录取。

3.用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，不予录取。

4.因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现岗位空缺时，不再进行递补。

六、公示及录用

1.经体检、考察合格后，拟录取人员在无锡市新吴区人民政府网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取手续;因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

2.拟聘用人员应在规定期限内签订聘用合同，办理相关手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消聘用资格。聘用人员聘期最低为三年，试用期包含在聘期内。试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，重新自主择业。

3.拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后(或离职后)的3年内取消其再次应聘新吴区医疗卫生事业单位的资格。

4.取得聘用资格的考生在办理报到手续时必须提供所报岗位要求的学历、学位证书等各类材料，不能提供者取消聘用资格。

七、诚信管理

考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

八、招聘考务信息发布

招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：

无锡市人力资源和社会局网站：

http://hrss.wuxi.gov.cn/

无锡市新吴区人民政府网站：

http://www.wnd.gov.cn/index.shtml

九、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡高新区(新吴区)纪委监委：0510-12388

无锡高新区(新吴区)人力资源和社会局：0510-81891582

无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局：0510-81890985

十、其他

本公告由无锡市新吴区民政和卫生健康局负责解释。

咨询电话：0510-68071150(瑞金医院无锡分院)

咨询时间：工作日9:00-11:30，13:00-17:00

咨询邮箱：xinruihospital@126.com

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附件1：瑞金医院无锡分院2023年下半年公开招聘高层次人才岗位简介表

附件2：瑞金医院无锡分院2023年下半年公开招聘高层次人才岗位报名表

无锡高新区(新吴区)民政和卫生健康局

2023年9月28日

原标题:瑞金医院无锡分院2023年下半年公开招聘高层次人才公告

文章来源:http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2023/09/28/4074268.shtml

（责任编辑：李明）