(三)考试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)科目

包括《职业能力测试》和《专业知识》两科。

《职业能力测试》和《专业知识》满分均为100分。笔试最终成绩按专业知识占60%，职业能力测试占40%，合成确定(满分为100分)。笔试成绩需达到最低合格分数线(50分)方可进入面试。

《职业能力测试》和《专业知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

(2)笔试时间、地点

具体时间、地点以笔试准考证记载为准。

(3)笔试成绩公示

笔试结束后成绩将于10个工作日内在阜阳市第二人民医院网站(www.fysey.cn)公布。

2.资格复审

笔试成绩公示无异议后，按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序与招聘岗位计划数按2:1的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩分数相同者一并进入面试，面试人员名单将在我院网站公示。

进入面试的人员应按我院通知在规定时间内携带以下证件原件到院人事科进行资格复审：

应届人员须携带笔试准考证、高中毕业证、就业推荐表(须加盖学校公章)、学历(学位)证书、学生证原件、身份证、报名资格审查表、学信网学历(籍)信息(有二维码版)等材料，护理专业还须提供三级医院实习证明或实习手册。

历届人员须携带笔试准考证、高中毕业证、学历(学位)证书、执业资格证、身份证、报名资格审查表，护理专业还须提供三级医院实习证明或实习手册;有国家住院医师规范化培训合格证书的，还须提供国家住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

复审合格者领取面试通知书，并随时关注我院网站通知，保持电话畅通。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，在规定时间内依次等额递补。

3.面试

(1)面试方式：面试采取结构化面试方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等。

(2)面试时间、地点：具体时间、地点以面试通知书记载为准。考生需携带本人有效身份证、面试准考证准时进入候考室，逾期视为自动放弃。

(3)考官：设立面试考官组，考官组由7名考官组成。

(4)成绩：面试满分100分。面试成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(四)总成绩公示

笔试成绩和面试成绩按照7:3的比例合成后为考生总成绩。考生的总成绩在阜阳市第二人民医院网站(www.fysey.cn)公示。我院按照总成绩从到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按专业知识成绩排序，从到低分依次确定入围人选;专业知识成绩仍相同的，按专业知识多选题成绩排序，从到低分依次确定入围人选。

(五)体检考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩依次等额递补一次，成绩相同的则按照笔试成绩高者优先递补，若笔试成绩仍相同者，按照专业成绩高者优先递补。

(六)公示与聘用

资格审查、体检均合格的拟聘人员名单将在阜阳市第二人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定向主管部门办理备案手续。上报批准后根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

正式报到时，招聘人员须提供笔试准考证、高中毕业证、学历(学位)证书、身份证、执业(或专业)资格证以上证件的原件及复印件以及学信网学历(籍)信息(有二维码版)。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，至2023年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与提供材料不一致的，取消聘用资格。

未能提供以上证件的招聘人员，取消录取资格，所空名额按总成绩依次递补，成绩相同的则按照笔试成绩高者优先递补，若笔试成绩仍相同者，按照专业成绩高者优先递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)岗位及待遇

招聘人员纳入社会化用人，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准、社保和公积金等系列待遇。

六、有关事宜

(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向阜阳市第二人民医院提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

(二)应聘者需对提供材料的真实性负责。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消其聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。我院保留追究法律责任的权利。

(三)有关招聘政策及考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录阜阳市第二人民医院网站查询。

阜阳市第二人民医院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

信息咨询：0558-2563938

监督举报：0558-2563969

报名缴费系统咨询：0551-62891910

上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

阜阳市第二人民医院官网网址：www.fysey.cn

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阜阳市第二人民医院2023年度自主招聘岗位计划表

阜阳市第二人民医院

2023年8月28日

原标题:安徽省公共卫生临床中心（阜阳）阜阳市第二人民医院2023年度自

文章来源:http://www.fysey.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=612953&isnowupdate=1

（责任编辑：李明）