六、考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试办法，总分100分。报考县直、县属事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识;报考卫生系统岗位的笔试内容为公共基础知识和医疗基础知识。笔试具体时间和考试地点另行通知。

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试结束后，按照笔试总成绩从到低分的顺序，以进入面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试人选，末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在丰林县人民政府网站、丰林人社公众号上公示3个工作日。

(二)资格复审

面试前，由县纪委监委、县委组织部、县人社局、县教育局、县卫健局等部门组成的资格复审小组，对进入面试的考生报考前申请的材料进行资格复审，确定参加考试人员。

资格复审合格者，可进入面试环节。对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。面试前各环节由于考生放弃、资格复审不合格等原因导致岗位人选空缺的，所空岗位按考试总成绩依次递补。

(三)面试

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

报考卫生类岗位人员采取考察临床思维能力、动手及实际操作能力的形式进行;报考县直、县属事业单位岗位的采取结构化面试形式进行。满分100分，低于60分者不予聘用。

七、确定人选

考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)*60%+面试成绩*40%。根据考试总成绩由到低分的顺序，按招聘人数1：1比例等额确定进入政审人选，若末位考生成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入政审;若笔试、面试成绩均相同，则进行笔试加试，成绩高的进入政审。考试总成绩在丰林县人民政府网站、丰林人社公众号上公示3个工作日。

八、政审和体检

经公示无异议者，由用人单位按照规定的标准和程序进行政审。政审无异议者，由丰林县事业单位公开招聘工作领导小组统一在二级甲等以上综合性医院组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。

应聘者个人原因放弃聘用资格或政审、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按考试总成绩依次递补。

九、公示与聘用

根据考试总成绩、政审、体检结果确定拟聘用人选，在丰林县人民政府网站、丰林人社公众号公示7个工作日。公示期满无异议人员，按程序办理聘用手续;新聘用人员试用期为6个月(应届毕业生1年)，试用期内考核不合格者，取消聘用资格。

因公示未通过或应聘者个人原因放弃聘用资格所空缺的招聘岗位，按总成绩从高到低依次进行递补。

十、待遇

录取人员落事业编制，享受事业单位人员各项待遇。

十一、纪律与监督

本次招录工作，严格按照招考条件标准和程序进行。严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，自觉接受社会监督。

本次公开招聘未尽事宜，由丰林县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

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附件1:附件1：丰林县2023年度公开招聘事业单位工作人员职位计划汇总表.xlsx

附件2:附件2：丰林县2023年度事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

附件3:附件3：报名人员诚信承诺书.doc

附件4:附件4：单位同意报考证明.doc

附件5:附件5-1：笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx

附件6:附件5-2：丰林县2023年度城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表.xls

丰林县事业单位公开招聘工作领导小组

2023年8月24日

原标题:丰林县2023年度公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=03A81577E5D4C9FCE0630A0012AC917C&selected=zpxx

（责任编辑：李明）