五、面试

面试满分100分

(一)面试方式：采取结构化方式进行。

(二)面试入围人员确定：各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

(三)笔试总成绩公布后，由市人社局统一发布资格复审通知(公告)，市人社局组织招聘单位及其主管部门对入围面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成。资格复审时，考生应携带岗位所要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。

(四)面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权造成入围人选达不到开考比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、综合成绩

(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

(二)计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分优惠政策。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市“三支一扶”办汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

符合条件的报考人员须于9月4日至9月5日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《荆门市部分市直事业单位2023年专项公开招聘考试加分事项说明及申请加分表》(附件3)。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

七、体检及考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示、备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，报市人社局统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用由招聘单位主管部门报市人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经市人社局审核备案后，各用人单位为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

招聘的博士研究生和硕士研究生按《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》(荆办发〔2023〕1号)文件落实相关待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、其他事项

(一)本次招聘各种信息均在荆门市人事考试网(http://www.jmrsks.cn)和市人社局官网公布，请报考者加强关注。

(二)《岗位表》中专业名称设置，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。

(三)考生自报名至申报岗位、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(四)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(六)本公告由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由各主管部门负责解释。

市人社局：0724-2332968

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附件1：荆门市部分市直事业单位2023年专项公开招聘工作人员岗位表

附件2：荆门市部分市直事业单位2023年专项公开招聘单位联系咨询方式一览表

附件3：荆门市部分市直事业单位2023年专项公开招聘考试加分事项说明及申请加分表

附件4：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》

荆门市人力资源和社会局

2023年8月14日

原标题:荆门市部分市直事业单位2023年专项公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.jmrsks.cn/jm/002/002002/20230814/658cb0ea-89b1-40da-b6e3-74d2fd1b11fd.html

（责任编辑：李明）