（三）确定入围体检考察人选

1.面试结束后，按最终笔试成绩占40%、最终面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。最终笔试成绩、最终面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。各岗位分别根据本岗位所有考生考试总成绩，由到低分按1:1的比例确定入围体检考察人选。

2.考生出现考试总成绩并列的，按最终面试成绩由到低分依次确定。

五、体检及考察

（一）体检

1.体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）执行，体检费用由报考人员自行承担。

2.报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。

（二）考察

报考人员体检合格后，根据报考志愿和调剂选岗情况，派遣至相关街道办事处，考察工作由用人街道负责组织实施，侧重考察思想政治表现、道德品质、个人征信、工作能力等方面的情况，并对考生提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对因放弃体检、岗位调剂、考察资格和体检考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由到低分依次递补。

六、公示

对、体检、考察的人员在济南市南部山区管委会网站进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议后，确定拟录用人员名单。本次招考考试成绩有效期为1年，自拟录用人员名单公示结束之日起计算。

七、管理和待遇

（一）分配定岗

进入选岗范围的考生，按照考试总成绩由到低分、根据考生报考意愿进行岗位确认；超出街道招考计划的人员，按照考试总成绩名次依次选择招考计划未满额街道岗位。名次并列的，则按面试成绩由到低分确定选岗顺序，若出现面试成绩也相同的，则抽签确定选岗顺序。

（二）签订劳动合同

拟录用人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，按照相关规定与第三方签订劳动合同，试用期6个月，在试用期内确定难以胜任工作的，不予录用。在合同期限内，由用人单位每年进行考核，经考核不合格的，予以解除劳动合同。

（三）人员待遇

本次招录的人员定岗定级、薪酬待遇执行社区工作者“3岗20级”专职网格员岗位薪酬标准，并缴纳社会保险和住房公积金，试用期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放，试用期满考核合格后，按照岗位等级确定薪酬。

八、纪律和监督

考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

监督电话：社会事务管理局0531-88112721、组织人事局0531-88112613、综合治理局0531-88112763 （工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。

九、其他

（一）本次公开招考考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）为确保招考工作顺利进行，请考生合理安排出行，以免耽误招考相关环节。根据实际工作需要，可能对招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

（三）考生必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招录政策咨询电话更新登记。

（四）本次招考由济南新立达人力资源管理服务有限公司全程办理。

（五）本招考简章由南部山区管委会社会事务管理局、组织人事局、综合治理局负责解释。

咨询电话：58989197 58989198（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）

“公开招考信息网”公众号

 附件：

1.2023年济南市南部山区社区工作者（专职网格员）招考计划汇总表.pdf

2.应届高校毕业生承诺书.docx

3.同意报考证明.docx

4.应聘人员诚信承诺书.docx

南部山区管委会社会事务局

南部山区管委会组织人事局

南部山区管委会综合治理局

2023年8月9日 

原标题:2023年济南市南部山区管理委员会社区工作者（专职网格员）招考简章

文章来源:http://jnns.jinan.gov.cn/art/2023/8/9/art_20396_4776443.html

（责任编辑：李明）