(二)笔试地点

笔试地点以《准考证》打印地址为准。考试当日，应试人员按照《准考证》标明的白银市考区各考点地址提前熟悉交通路线，以便顺利参加考试。

(三)证件要求

考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件(含有效期内的居民身份证和临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

(四)开考比例

市直事业单位招聘岗位开考比例不低于1:3，县、乡事业单位招聘岗位开考比例放宽至1:2。白银市兴堡川电灌工程管理局符合艰苦边远地区公开招聘倾斜政策开考比例放宽至1:2。

岗位报名人数达不到开考比例的，划定最低分数控制线，笔试成绩达到最低分数控制线分数及以上者，进入资格复审及后续招聘环节。最低分数控制线为白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分。

(五)净化笔试考务环境

考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，作出违纪违规处理。

(六)成绩公布

10月上旬，在白银市人民政府门户网站公布笔试成绩，供应试人员查询。

五、资格复审

笔试成绩公布后，须面试岗位按照岗位计划与招聘人数1:3的比例，不要求面试岗位按照岗位计划与招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩从到低分的排名等额确定参加资格复审人员，末位成绩并列者一并参加资格复审。

资格复审由白银市人力资源和社会局统一组织，时间、地点、方式等在白银市人民政府门户网站公布。进入资格复审人员须按要求到达现场进行资格复审，通过资格复审的应聘人员进入后续招聘程序。

资格复审时，应聘人员本人应提供以下材料及复印件：个人有效身份证;毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明;户口簿等其他岗位所需的印证材料，以及2张近期正面免冠1寸证件照(须与报名表中照片一致)。

对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供相关印证材料的、信息不实影响资格审查结果的、未按规定时间和地点参加资格复审的以及自愿放弃的人员均不退还报名费，一律取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到白银考区使用同一类笔试试卷人员平均分及以上的应聘者中由到低分依次递补。

六、面试

岗位要求须面试的，在面试前统一发布公告，应聘人员须按规定参加面试。

(一)时间地点：以《面试通知书》时间、地点为准。

(二)面试内容：根据招聘岗位特点及履职要求组织面试，每位考生面试时间为10分钟，面试成绩满分100分。

(三)相关要求：根据岗位计划招聘人数，按招聘岗位名额以1:3的比例从到低分依序排名确定面试对象。如同一岗位笔试成绩末位入围考生出现名次并列，且经面试资格复审均合格的，则一并列为面试人选参加面试。如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选，并划定最低分数控制线，低于60分的取消聘用资格。

面试成绩现场公布,考生本人现场签字确认。

七、总成绩确定

(一)不要求参加面试的岗位，笔试成绩即为总成绩。如出现总成绩相同情况，以《职业能力倾向测验》科目成绩高者排名为先。如该科目成绩仍相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。

(二)参加面试的岗位，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。

总成绩计算公式为：总成绩=(笔试总成绩÷3)×60%+面试成绩×40%。

(三)面试当日内通过白银市人民政府门户网站公布应聘人员面试成绩和总成绩。

八、体检

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。招聘人员体检工作由白银市人力资源和社会局统一组织实施，在市级以上具备体检条件资质的医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检人员名单通过白银市人力资源和社会局群发短信平台、微信群等方式进行通知。

(一)体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消考察资格。因体检不合格或自动放弃体检资格而形成的岗位空缺，按该岗位招聘总成绩由到低分的顺序依次递补。面试缺考或成绩为零的，不得递补。

(二)应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。

(三)对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

(四)对于残疾考生，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。

(五)体检费用和复检费用由应聘人员自理。

九、考察

考察工作由招聘单位主管部门及各县区人社部门负责实施。体检合格人员确定为考察人选,由各招聘单位派出考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行考察，形成书面考察结论，相关考察材料装入考生档案。考察不合格者，取消聘用资格，考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

十、公示

根据体检、考察情况，研究提出拟招聘人选建议名单，提请白银市人力资源和社会局局务会议研究确定后，在白银市人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

十一、审批聘用

公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用手续。受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。聘用人员实行试用期制，其中从应往届高校毕业生中招聘的人员，试用期为1年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公开招聘批准聘用为事业单位工作人员的各类基层项目人员，不再实行试用期，其基层服务年限依据有关规定连续计算工龄。

本次招聘岗位中设置有服务年限的，要订立聘用合同，除依法依规解除聘用合同外, 聘用后必须最低服务年限。

十二、纪律监督

(一)本次招聘考试由白银市纪委监委派驻市人社局纪检监察组全程监督及举报受理。

监督电话：0943-8224528

(二)报考者须诚信报名，如实提交报考材料。凡提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记入个人诚信档案，所缴费用不予退还。对存在恶意报名等行为的，将按照考试违纪违规有关规定处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(三)本次招聘考试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

(四)报考人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知市人力资源和社会局和招聘单位，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(五)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(六)本公告在白银市人民政府门户网站发布。

(七)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由白银市人力资源和社会局研究决定。

(八)本公告由白银市人力资源和社会局负责解释。

十三、其他事项

(一)政策咨询。公开招聘期间，应聘人员咨询相关报考政策，请拨打以下电话。

白银市人社局：0943-8244489

会宁县人社局：0943-3229890

靖远县人社局：0943-5937138

景泰县人社局：0943-5590798

白银区人社局：0943-8546191

平川区人社局：0943-6626690

(二)技术支持。网上报名期间，应聘人员需技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。

技术咨询：4000010370

联系电话：0931-4676230、4670278、8525772

(三)咨询时间。上午08:30-12:00

下午14:30-18:00

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附件1：《白银市2023年事业单位公开招聘岗位列表》

附件2：报名信息更改申请表

附件3：报考指南

附件4：事业单位公开招聘分类考试分类表

白银市人力资源和社会局

2023年7月18日

原标题:甘肃省白银市2023年事业单位公开招聘工作人员公告

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（责任编辑：李明）