面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知参加面试人员，并由参加面试人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩：考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2]×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，在商洛职业技术学院官网公布成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照招聘计划与报考人数1：1的比例从到低分确定A、B岗位参加体检人员。报考人员考试总成绩出现并列的，按报考人员笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单在商洛职业技术学院官网公布。

(六)体检

体检工作由招聘工作组具体安排组织进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的岗位缺额，从参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(七)考察

由招聘工作组安排对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的师德师风、思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由招聘工作领导小组在商洛职业技术学院官网公示拟聘人员名单。公示内容包括拟聘人员姓名、出生年月、政治面貌、学历等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

公示期满，符合录用条件的，由招聘工作领导小组将拟聘用结果报商洛市人力资源和社会局、市委编办，并办理聘用通知和编制卡。

聘用人员凭聘用通知书办理人事、户籍迁移、党员组织关系转接等有关手续。聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

聘用人员在商洛职业技术学院且在辅导员岗位服务年限最低为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

三、纪律要求

为确保本次招聘工作公平、公正，招聘工作要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及监督组的监督。应聘人员报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员通过网上资格审查以后，应关注商洛职业技术学院官网发布的有关通知公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(二)本次招聘考试，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。若社会上出现假借“公开招聘考试命题组”“招聘单位”等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询

商洛职业技术学院：0914-2033536

2.网上操作技术咨询：0914-2385592

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商洛职业技术学院2023年辅导员招聘岗位表

原标题:商洛职业技术学院2023年辅导员招聘公告

文章来源:http://rsj.shangluo.gov.cn/shetao/202307/20230712144353_35.htm

（责任编辑：李明）