(三)总成绩

按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩按照计划数1:1的比例，确定体检考察人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序确定;如面试成绩也相同，按持证社工、社工专业毕业生、退役军人顺序确定人选。

(四)体检考察

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

体检结束后，按核定后的招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。根据岗位条件要求，通过多种方式重点了解应聘人员的政治素质、道德品质、能力水平等，并对其资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(五)公示录用

拟录用人员名单面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期满无异议的，在规定时间报到，并按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后三个月内，因不按时报到、期间考核不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次递补。递补只进行一次。

五、管理及待遇

(一)新招聘的城市社区工作者与街道(开发区)签订劳动合同，实行聘用合同制，不属编制管理，日常管理由街道(开发区)负责。最低服务年限3年(含试用期6个月)，服务期限内违反合同约定的，要承担相应的违约责任。

(二)建立城市社区工作者岗位与等级相结合的职业体系。根据城市社区工作者的岗位职责、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，确立社区正职、副职和工作人员三类岗位共十八级的等级序列。

(三)城市社区工作者薪酬由基本工资和绩效工资组成。薪酬待遇起始标准按全市事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍确定。试用期间发放基本工资。按照有关规定，根据年度考核情况、工作年限正常晋升工资等级。

(四)按照有关规定为城市社区工作者缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。

(五)拓宽城市社区工作者发展通道，加大从城市社区工作者中发展党员力度，积极推荐城市社区工作者按程序进入城市社区“两委”班子。

(六)建立城市社区工作者退出机制，有下列情形之一的，应退出城市社区工作者队伍，依法解除劳动合同：

1.连续两年考核不合格的;

2.在试用期间被证明不符合聘用条件的;

3.严重失职、徇私舞弊、给聘用方和社区居民利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动合同的;

5.不履行合同约定义务的;

6.不能胜任工作的;

7.受到开除党籍处分的;

8.被依法追究刑事责任的;

9.严重违反用人单位的规章制度的。

六、其他事项

(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时查看关注安丘市人民政府网站(http://www.anqiu.gov.cn/)发布的信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。城市社区工作者笔试时间、面试时间、体检时间将另行发布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘机关无关。

本简章由市城市社区工作者公开招聘工作小组负责解释。

咨询电话：0536—6035010。

咨询电话请在工作日(上午8:30—12:00、下午14:00-17:30)拨打。

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1.安丘市2023年城市社区工作者公开招聘岗位计划表

2.安丘市2023年公开招聘城市社区工作者报名登记表

中共安丘市委组织部

安丘市民政局

安丘市人力资源和社会局

2023年7月10日

原标题:安丘市2023年公开招聘城市社区工作者简章

文章来源:http://www.anqiu.gov.cn/yw/gggs/202307/t20230710_6220349.html

（责任编辑：李明）