2023辽宁朝阳市教育局直属学校招聘教师205人公告

(7)报名受岗位开考比例限制。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并在朝阳市教育局网站发布公告。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(8)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分。

1.笔试

(1)笔试内容

①朝阳开放大学“计算机”“建筑学”招聘岗位和中等职业学校(专业课)招聘岗位：教育学(含教育政策法规及职业道德)、教育心理学。

②其他招聘岗位：招聘岗位学科的专业知识。

(2)笔试考试

笔试考试相关事宜详见笔试公告，笔试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。

(3)成绩查询

笔试成绩在朝阳市教育局网站查询。

2.确定面试人选

笔试阅卷结束后，市教育局根据招聘计划对笔试成绩汇总分析，确定最低控制分数线。笔试成绩未达到最低控制分数者，无面试资格。

笔试成绩达到最低控制分数线的考生，根据招聘岗位计划数与面试人数1:2比例确定面试考生名单。达到1:2比例的，按照笔试成绩从到低分的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试;达不到1:2比例的，按实际人数确定面试考生名单。

面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，进行递补。若面试人选已公布，递补面试人选来不及公布的，将不再公布，市教育局向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

参加面试人员名单将在朝阳市教育局网站公布。

3.面试

面试相关事宜详见面试公告，面试公告将在朝阳市教育局网站公布，请考生及时关注。

面试由“试讲”和“答辩”两部分组成，按8:2的比例计入面试成绩，主要考查考生的学科专业素养和教学基本技能。面试合格分数线为60分，不合格者无聘用资格。

面试的试讲教材：

(1)朝阳开放大学招聘岗位试讲教材采用朝阳开放大学本学科现行教材。

(2)朝阳市第一高级中学、朝阳市第二高级中学、朝阳市第四高级中学招聘岗位和朝阳市财经学校(文化课)、朝阳市卫生学校(文化课)、朝阳工程技术学校(文化课)招聘岗位试讲教材采用市直属普通高中本学科现行教材。

(3)朝阳市财经学校(专业课)、朝阳市卫生学校(专业课)、朝阳工程技术学校(专业课)招聘岗位试讲教材采用市直属中等职业学校本学科现行教材。

(4)朝阳市直初中招聘岗位、朝阳市特殊教育中心“数学”“信息技术”招聘岗位、朝阳市中小学素质教育实践学校“体育”招聘岗位试讲教材采用市直属初中本学科现行教材。

(5)朝阳市教育幼儿园、朝阳市特殊教育中心“学前教育”招聘岗位试讲教材采用朝阳市教育幼儿园现行教材。

(四)成绩汇总

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。

总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，试讲成绩高者列前(试讲成绩计算方法为：面试成绩中有效赋分评委〔去掉一个赋分评委，去掉一个赋最低分评委〕所赋“试讲”成绩的平均分。如面试成绩中评委所赋分出现并列时，则所赋“试讲”分评委为无效赋分评委;如面试成绩中评委所赋最低分出现并列时，则所赋“试讲”最低分评委为无效赋分评委);试讲成绩再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。

(五)体检

根据考生的总成绩排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在朝阳市教育局网站公布。

体检工作参照公务员录用体检标准及国家有关政策规定，由市教育局组织实施，在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，将取消其聘用资格。

体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。

(六)考察

由市教育局对拟考察人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，同时会同相关部门对涉罪信息进行查询。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。

(七)岗位选择

报考相同招聘岗位的拟聘用人员在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序，由分数高者优先选择招聘单位。

拟聘用人员在确定招聘单位及以后，出现个人弃权或其他原因产生的招聘岗位空缺，不再补录。

(八)公示

拟聘用人员信息在朝阳市教育局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。