考生进入考场后，于30分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

(3)评委及评分方法：

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

(4)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线的考生不予聘用。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

5.成绩公示

各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。

(六)体检与考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结果在三亚市教育局官网公布。

2.考察

招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(七)公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

拟聘用人员公示期满，如无异议，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理、聘用、工资和入户等有关手续。

(八)签约

聘用人员须与用人单位(学校)签订聘用合同(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、经费

本次公开招聘工作经费由市财政局予以。

七、纪律要求

本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定：事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

八、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

(二)本公告由三亚市崖州湾科技城南开中学、南开小学教师招聘工作领导小组负责解释。

网上报名技术服务电话：（http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202306/59bb213ab06d4a07a95eaffce76ae08d.shtml）

咨询时间：上午08:30—12:00，下午15:00—17:30，节假日休息。

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附件1：2023年三亚市崖州湾科技城南开中学和南开小学面向社会公开招聘教师岗位需求表

附件2：2023年三亚市崖州湾科技城南开中学和南开小学面向社会公开招聘教师报名表

附件3：承诺书

附件4：报名操作手册

原标题:2023年三亚市崖州湾科技城南开中学和南开小学面向社会公开招聘教师公告

文章来源:http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202306/59bb213ab06d4a07a95eaffce76ae08d.shtml

（责任编辑：李明）