2023甘肃临夏州康乐县医养中心结合医院临聘人员招聘98人公告

(三)考试

本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试满分100分，主要测试医学基础知识和公共基础知识;笔试时间、地点详见准考证。笔试结束后，分岗位依据笔试成绩由高到低排序。按计划人数，1:2的比例确定面试对象。如遇由末位笔试成绩出现并列人员，同时进入面试环节。面试时间另行通知。

2.面试

面试采取结构化方式进行，满分100分，主要测试应聘者的逻辑思维能力、处理和解决问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试结束后，按岗位依据综合成绩由高到低排序。按计划人数1:1的比例确定考察对象。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

(四)复审

招聘小组对拟聘人员进行资格复审，对于复审不合格或弃聘等原因出现的岗位空缺，按综合成绩从到低分的顺序等额递补。

有下列情形之一的，资格复审直接确定为不合格：

1.伪造证件、弄虚作假、证件不全的;

2.不符合招聘公告中岗位所规定的报考条件或招聘公告中规定不得报名的;

3.法律法规规定的其他不得参加招聘情形的。

(五)体检

按照招聘岗位数确定体检人选，参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织开展体检。体检不合格或本人放弃的，取消招聘资格，按照专业知识测试成绩由到低分依次等额递补。

(六)公示

考察合格人员公示5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，办理聘用审批手续。

六、聘用管理

聘用人员的上岗及管理，严格按照《劳动法》《劳动合同法》规定执行。

(一)聘用人员经岗前培训后开始上岗试用，试用期3个月，试用期满考核合格后签订聘用合同。

(二)聘用后的考核由医院组织实施，主要考察招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等，并作出考察评价及意见。聘用人员年度考核合格的，经双方协商同意，可以续签，考核不合格的取消聘用资格;在聘用期间存在违规违纪行为，构成违法犯罪的，解除劳动关系。

(三)未取得专业技术资格证或执业资格证等证件的聘用人员，须在两年内取得专业要求的相关证件，否则将予以辞退。

(四)此次考试成绩保留六个月，如聘用岗位出现空缺，依次按程序从综合成绩到低分的顺序递补聘用。

七、相关待遇

医院聘用人员工资待遇按照标准执行，具体包括(工资=基本工资+绩效奖金+工龄工资+职称工资;享受养老保险、工伤保险、失业保险等待遇)。

八、其他事项

本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

九、政策咨询及有关事项报备联系方式

报名政策咨询：点击查看

报名技术服务咨询电话：0931--8783262(上午8：30至12：00，下午：14：30至18：00)

监督部门及联系电话：

1.康乐县人力资源与社会局0930-4421344

2.康乐县卫健局0930-4423801

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2023年康乐县医养中心结合医院专业技术人员需求简表

康乐县医养中心结合医院应聘人员信息登记表

原标题:康乐县医养中心结合医院临聘人员招聘公告

文章来源:https://www.gskanglexian.gov.cn/klx/zwdt/GSGG/art/2023/art_b5cba924fa12443a9f42809c82868d7d.html

（责任编辑：李明）

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