(二)面试

1.面试方式。

辅导员岗位和心理健康教师岗位面试采用无领导工作小组面试方式。

计划财务处岗位采用结构化面试方式。

面试总成绩满分为100分。

2.确定参加面试资格审查人员。我校根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川师范大学负责进行。具体时间、地点及人员名单于2023年7月28日18：00以前由我校在四川师范大学人事处网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1) 《报考信息表》2份(请在四川省人事考试基地网登录考生账号自行打印);

(2)身份证原件和复印件1份;

(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;

其中2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。(注：报考302107岗位者需同时提供本科和研究生有效的学位证、毕业证和复印件1份)

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可由四川师范大学按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。

(4)近期2寸免冠证件照片一张(贴面试通知书用);

(5)个人详细简历一份;

(6)报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明;

(7)本科或研究生学习期间担任主要学生干部的证明原件由毕业院校学生工作部门(含研究生工作部门)开具，出具的证明中须明确任职职务和任职起止年月等内容，负责人签名并加盖公章;

(8)从事高校专职辅导员工作或高校学生工作经历的证明及考核情况的证明原件由工作的学校学生工作部门开具，出具的证明中须明确专职辅导员身份或高校学生工作经历，工作起止年月和年度考核结果等内容，负责人签名并加盖公章;

(9) 近三年年度考核合格及以上证明由报考人员工作单位人力资源部门出具;

(10)《中国注册会计师协会会员证(执业会员)或(非执业会员)》或《注册会计师全国统一考试全科合格证》原件和复印件1份;

(11)在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料.

其中(1)-(5)项为必备材料，报考302101-302106岗位者须提供第(6)项材料，报考302101-302104岗位的应届毕业生须提供第(7)项材料，报考302105岗位者须提供第(8)-(9)项材料，报考302107岗位者须提供第(10)项材料，在职人员须提供第(11)项材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由我校根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话在面试资格审查当日直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

通过面试资格审查并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由学校人事处发给《面试通知书》。

4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

5.面试主要范围。

重点考核与岗位相关的专业知识、管理能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作能力等。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试成绩公布

面试工作结束后，由四川师范大学于面试后3个工作日内在四川师范大学网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

(二)体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由四川师范大学组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由四川师范大学指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

四川师范大学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力(心理健康测评在体检当日由四川师范大学组织)等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩从到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由四川师范大学确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会厅人事考试专栏、四川省教育厅官网、四川师范大学网站上公示7个工作日。

公示内容包括拟报送省教育厅审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补;拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由四川师范大学通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省教育厅确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。

2.2023届毕业生应在2023年7月31日前提供毕业证书、学位证书。

3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

四川师范大学负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经我单位党委常委会研究同意后，将汇总拟聘用人员的相关材料报省教育厅。省教育厅将根据有关规定和我单位报送的人员材料，对拟聘用人员进行确认。

通过省教育厅确认的人员，取得聘用资格。

用人单位凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内(具体时间以四川师范大学通知为准)到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、纪律与监督

我单位在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川师范大学在四川师范大学人事处网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：028-84768068/84761200(四川师范大学人事处)

网络报名技术咨询电话：028-86740101 (四川省人事人才考试测评基地)

监督电话：028-84761400(四川师范大学纪委办公室)

028-86110025(四川省教育厅人事处)

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四川师范大学2023年6月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

四川师范大学

2023年6月16日

原标题:四川师范大学2023年6月公开招聘工作人员公告

文章来源:http://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2023/6/16/a1aaf4c752a74866992a8295e1cf8378.shtml

（责任编辑：李明）