经审查，取得面试资格的应聘人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为弃权。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及身份证复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间和地点等有关事宜以《准考证》内容为准。

应聘人员须持身份证、准考证(在准考证打印时间内，应聘人员自行打印)，到指定地点参加笔试。因特殊原因或不可抗力因素，笔试时间和地点进行调整的，将在“山东临朐门户网站”上进行公告，请考生及时关注。

笔试内容根据专业不同分临床类(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)，各类均考一科。临床类考试内容主要为医学基础知识;护理类考试内容主要为医学基础知识和护理专业知识;中医类考试内容主要为中医基础知识;综合类岗位考试内容主要为公共基础知识。

笔试采用百分制计算成绩。

为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县卫生健康局依据笔试情况确定。

笔试成绩和面试入围人员名单在“山东临朐门户网站”上公布。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的，按1:2的比例确定 (其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试的方式，面试试题为通用题型。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由到低分依次确定进入体检考察范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式进行。对面试成绩未达到70分的考生，不予进入考察体检范围。

应聘人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，在“山东临朐门户网站”上公布。

五、体检与考察

1.体检。统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用自理。

2.考察。体检合格的，由临朐县人力资源和社会局、县卫生健康局抽调人员组成考察小组，采取多种方式对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

六、公示与聘用

考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在“山东临朐门户网站”进行公示，时间7个工作日。如发现问题并影响聘用的，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，需要选岗的根据考试总成绩，按报考岗位从到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定次序。

符合聘用条件的，按有关规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限5年(含试用期)。受聘人员按国家规定实行试用期。期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

根据潍坊市及临朐县相关人才政策，录用人员符合条件的享受相关待遇。

七、有关说明

(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。

(三)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本简章由临朐县卫生健康局、临朐县人社局负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话：0536-3169630(请于工作时间拨打)

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《2023年临朐县公立医院公开招聘工作人员岗位计划表》

原标题:2023年临朐县公立医院公开招聘工作人员简章

文章来源:http://linqu.gov.cn/lqdt/ksxx/202305/t20230529_788169.html

（责任编辑：李明）