八、资格复审

资格复审工作由“县招聘办公室”统一组织,资格复审按照现场审查方式进行,由各招聘单位(或主管部门)具体负责,具体时间及地点另行通知。

(一)资格复审对象

根据笔试成绩由高到低,按照实际招聘岗位人数与实考考生人数1:3比例确定资格复审对象,同一岗位末位并列的同时确定为资格复审对象,达不到1:3比例职位的全部确定为资格复审对象。

(二)资格复审需提供以下资料:

1.网上报名系统中打印本人《报名信息表》1份。

2.有效《居民身份证》原件及复印件1份。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件1份;国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

4.近期同底正面免冠一寸彩色证件照2张。

5.报考定向招聘岗位的,除提供上述材料外,还须提供以下资料:

(1)“服务基层项目人员”须提供:《服务证书》原件及复印件1份、县引导办(项目办)出具的基层项目服务证明(证明材料内容须写明服务单位、服务期的起止时间、各年度考核结果、现实表现情况及同意报考意见等内容)。

(2)“村(社区)干部”须提供:<1>任职文件或当选证书;<2>所在乡镇(街道)党委(党工委)书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料(证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现);<3>所在乡镇(街道)党委(党工委)纪委书记审核签字的廉洁自律材料;<4>由公安部门出具的政审材料;<5>属中共党员身份的,还需提交由所在乡镇(街道)党委(党工委)出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核,在《报名信息表》上相应栏目中签署报考意见。

(3)“高校毕业生退役军人”须提供:户口簿、退伍证原件及复印件各1份。

(4)“随军家属”须提供:石阡县人民武装部出具的同意报考证明(证明其军人现服役部队及职务、家属姓名)原件1份、军(警)官证或消防救援队伍干部证、结婚证及户口簿原件及复印件1份、批复家属随军文件原件及复印件1份。

6.限制石阡户籍的报考岗位,须持户口簿原件及复印件1份;报考岗位以生源报名的,考生须提供就读学校高中(初中)《毕业证书》或生源证明(证明须教育局招生考试院加盖公章)原件及复印件1份。

7.县外机关事业单位在职人员,须提供其工作单位、主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明(加盖公章);石阡县在职在编工勤人员须提供其工作单位、主管部门以及县级组织人事部门同意报考证明(加盖公章)。

8.招聘岗位所需其他条件的证件原件及复印件1份。

以上材料请考生用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。

(三)有关要求及注意事项

1.资格复审合格人员,由具体审核人在“报名信息表”上签署意见并签名。

2.经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩从到低分依次递补。“县招聘办公室”24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃,递补时间结束将不再顺延递补。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

注:进入资格复审的报考人员须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,后果自行承担。

九、面试及成绩计算

(一)面试对象:

面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)面试方式及内容

1.卫生类、综合类职位面试采取结构化面试方式。

2.教育类幼儿教师职位采取基本技能测试,内容为:舞蹈表演、键盘(电子琴)演奏、歌曲演唱、故事讲述;

3.教育类高中、职校教师职位面试方式为试讲,内容为高中一年级对应学科教材。

4.教育类初级中学教师职位面试方式为试讲,内容为七年级对应学科教材。

5.教育类特殊教育教师职位面试方式为试讲,内容为人民教育出版社《培智学校义务教育实验教科书》三年级生活数学教材。

(三)面试时间、地点另行通知

面试时间将在“石阡县人民政府网”上公布。

(四)考试成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

本次考试综合成绩设最低合格分数线为60分,达不到合格分数线的不得进入下一环节。

十、体检

面试结束即进入体检环节。体检人员按照各招聘职位人数与各职位考生考试综合成绩从到低分1:1的比例确定体检对象。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的,一并进入体检。

体检工作由“县招聘办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办公室”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

根据规定,体检时已怀孕的考生,暂不进行妇科和X光等项目检查,不做出体检是否合格结论,可继续进行考察,若考察中发现有影响聘用的问题,不予办理聘用手续;考察合格的,待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县招聘办公室”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格。考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县招聘办公室”。

在考察中发现有不符报考对象、条件,有不符合《公务员录用考察办法(试行)》和贵州省等规定的,考察不合格。考察不合格的,取消进入下一环节资格。

十二、备案聘用

(一)经报名资格审查、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“石阡县人民政府网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)公示结束无影响其聘用问题的,经县人力资源和社会局审核合格,报市人力资源和社会局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

(三)新聘用人员实行一年试用期,在报考职位服务年限不得低于五年(含一年试用期)。

十三、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十四、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合“招聘简章”要求的,一经查实,即取消应聘资格。

(二)招聘职位有选岗要求的,均按照综合成绩从到低分依次进行选岗,选岗工作在体检前进行。若综合成绩出现并列的,以抽签方式确定优先选岗对象。

(三)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(四)本次招聘岗位专业名称参照贵州省人社部门“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。专业要求均为具体专业;岗位专业名称与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。

(五)本次招聘各环节,若受不可抗力因素影响而延期,相关信息将在“石阡县人民政府网”公告,各考生应随时关注。

(六)在招聘各环节中,国家出台新规定时,按新规定执行。

(七)本“招聘简章”由“县招聘办公室”负责解释。未尽事宜由县公开招聘事业单位人员工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话:0856-7623755(石阡县考试指导中心)

招聘监督电话:0856-7623200

处理报名系统技术问题电话:0851-86831389;

咨询时间:上午9:00至12:00,下午14:00至17:30

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1.石阡县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表

2.石阡县2023年事业单位公开招聘工作人员报名信息表

石阡县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室

2023年5月25日

原标题:2023年石阡县事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202305/t20230526_79906504.html

（责任编辑：李明）