(二)考试

考试采用笔试、面试(专业测试)相结合的方式。笔试、面试(专业测试)满分均为100分(未按百分制计分的，先进行等比例折算)。

浙江省总工会干部学校所有岗位均需专业测试，内容为课堂试讲，满分100分，总成绩按笔试分40%、面试分30%、专业测试分30%计算。

浙江省职工服务中心无专业测试内容，考试总成绩按笔试分50%、面试分50%计算。

浙江省总工会工人疗养院所有岗位均需专业测试，内容为临床医学相关知识测试，满分100分，总成绩按笔试分40%、面试分30%、专业测试分30%计算。

浙江工人日报社视频编辑岗位、摄像岗位需专业测试，内容为拍摄并制作视频，满分100分，总成绩按笔试分40%、面试分40%、专业测试分20%计算;编辑岗位考试总成绩按笔试分40%、面试分60%计算。

1.笔试。笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2023年5月21日(全天)，杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。面试方式为结构化面试，面试试卷委托浙江省人事考试院出题。时间安排在6月17日。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、工作经历证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检和考察

面试结束5个工作日内，根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象，并在浙江省总工会官网公布成绩。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)有关条款的通知〉》执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

(四)公示和聘用

体检及考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在网上公示7个工作日。

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职手续。

受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

受聘人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的不予保留聘用资格。

(五)其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，有关岗位均根据考试总成绩(若总成绩相同，面试成绩高者优先)从到低分依次递补。

四、纪律、监督与咨询

1.对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-85115250(浙江省总工会机关纪委)

0571-85118336(浙江省总工会干部人事处)

3.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江省总工会干部学校：0571-85022300;

浙江省职工服务中心：0571-56000316;

浙江省总工会工人疗养院：0571-87961189;

浙江工人日报社：0571-88869591，0571-87207705。

附件：浙江省总工会直属事业单位2023年公开招聘岗位表

2023年4月11日

原标题:浙江省总工会直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告

文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/4/12/art_1443681_58934104.html

（责任编辑：李明）