四、考试安排

(一)笔试

1.笔试科目

本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目包括《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

2.时间安排

笔试时间为2023年5月20日(周六)，具体安排为：

上午9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午14∶00—15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

(二)面试

1.根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。

2.进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人社局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、《报名登记表》(报名后及时打印)和岗位要求的其他证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

注意：

(1)在职人员报考前需经原单位同意。

(2)要求工作经历的岗位需提供社明和劳动合同(行政事业单位提供工资审批表)，工作经历年限截至2023年4月。

(3)2023年应届毕业生应当于入职前取得相关证件，否则不予聘用。

(4)要求普通高等教育本科及以上学历的，需要具有相应学位;要求普通高等教育专科及以上学历的，如果以普通高等教育本科及以上学历报考，也应具有相应学位。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

4.面试异地命题，聘用异地考官。

面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

南阳技师学院教育类岗位面试方式为试讲，其中职位表备注实操环节的加试实操。试讲和实操满分均为100分，最低分数线均为60分。加试实操环节的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+实操成绩×30%，其他岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

南阳广播电视台岗位根据笔试成绩，按拟聘用职位1：10的比例从到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试采用模拟播音主持的方式，主要考察应试者新闻播报和即兴主持能力，面试满分100分(新闻播报占40%、即兴主持占60%)，面试成绩占总成绩的60%。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

笔试成绩、面试成绩(含加试科目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。

招聘副高级职称的岗位和普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。教师岗位体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

七、其它事项

(一)南阳市人社局网站(http://rensheju.nanyang.gov.cn/)为本次事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(三)记入诚信档案库的情况:

1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

2.考试过程中有作弊行为的;

3.违背考试纪律要求的。

未尽事宜，由市委组织部、市人力资源社会局负责解释。

监督电话：0377—63192359，63399300

技术咨询电话：400—821—7039

各用人单位主管部门咨询电话详见附件。

咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:30

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中共南阳市委组织部 南阳市人力资源和社会局

2023年4月11日

原标题:南阳市2023年市直事业单位和市城乡一体化示范区等3个功能区所属事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.nyrsksw.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=7&id=1713

（责任编辑：李明）