(二)笔试

1.本次笔试科目为两科，满分各100分。

综合类岗位(含卫健系统非医疗岗位)笔试科目为职业能力倾向测验(综合管理类)和综合应用能力(综合管理类)。卫健系统医疗岗位的笔试科目为职业能力倾向测验(医疗卫生类)和医学基础知识。

2.试卷种类及要求

本次公开招聘提供国家通用语言文字和蒙古文字两种试卷，应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。选择国家通用语言文字试卷必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古文字试卷必须用蒙古文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

3.笔试时间、地点

笔试时间：2023年4月16日

(1)综合类岗位(含卫健系统非医疗岗位)笔试科目：

09:00-10:30 职业能力倾向测验(综合管理类)

14:00-16:00 综合应用能力(综合管理类)

(2)卫健系统医疗岗位笔试科目：

09:00-10:30 职业能力倾向测验(医疗卫生类)

14:00-16:00 医学基础知识

应聘人员务于2023年4月13日-4月16日09:00前登录通辽市人事考试信息网自行打印笔试准考证。

笔试地点见准考证。

应聘人员参加笔试时必须携带本人有效居民身份证(或社保卡、护照)和准考证。

4.政策加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

应聘人员要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，一经发现，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩计算方法

综合类岗位(含卫健系统非医疗岗位)笔试总成绩=职业能力倾向测验得分×50%+综合应用能力得分×50%+政策加分。

卫健系统医疗岗位笔试总成绩=职业能力倾向测验得分×50%+医学基础知识得分×50%+政策加分。

6.笔试总成绩公布

笔试结束后，由通辽市科尔沁区事业单位公开招聘工作领导小组办公室确定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在通辽市人事考试信息网、科尔沁区人民政府网公布。本次考试原则上不受理考生查分申请。

(三)资格复审

1.综合类岗位的资格复审工作由招聘单位主管部门组织实施;卫生健康系统岗位的资格复审工作由科区卫健委组织实施。在笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审范围。

2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：

(1)本人《报名登记表》(一式二份);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

2023年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表;

非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表。国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

(4)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

(5)报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件。服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满考核合格后2年内报考高校毕业生岗位的，须提供服务项目证书原件和复印件。

(6)岗位要求有工作经历年限的，应聘人员须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算;

(7)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料，并注明是否已过试用期、最低服务年限。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料;

(8)要求政治面貌为中共党员(含预备党员)须提供所在党支部书面证明原件及复印件;

(9)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格，报名费、考务费不予退还。

4.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员缴纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。

(四)面试

1.综合类岗位(含卫健系统非医疗岗位)面试工作由通科尔沁区事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，采取结构化面试方式进行;卫健系统医疗岗位面试由通辽市科尔沁区卫生健康委员会组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场公布。

2.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3.面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用，否则按零分处理。

4.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(含平均成绩)以上，方可进入下一环节。

5.总成绩计算方法

综合类岗位(含卫健系统非医疗岗位)总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

卫健系统医疗岗位总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

各岗位以总成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;笔试总成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

6.面试具体时间另行通知，具体通知详见科尔沁区人民政府网。

(五)体检与考察

1.体检。体检工作在通辽市科尔沁区事业单位公开招聘工作领导小组办公室监督指导下，在指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

2.考察。用人单位主管部门组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

招聘单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，用人单位主管部门(单位)党组(党委)根据考察情况，并形成具体的考察结论。应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

(六)公示与聘用

1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员，在科尔沁区人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无异议的，按照干部管理权限，由事业单位人事综合管理部门办理聘用备案手续。所有聘用人员均须签订《事业单位聘用合同》。

用人单位与初次就业的聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。部分岗位设定最低服务年限，具体详见《招聘岗位表》。

3.拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员(含参公单位人员)或被事业单位列编聘用(以录聘用备案文件为准)，或被全日制高校(已报到注册)录取的，以及未能如期取得毕业证、学位证的应届毕业生，取消本次聘用资格;拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用资格。

四、纪律和监督

(一)本次公开招聘过程中招聘工作人员和应聘人员如发生违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

(二)建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

(三)按照“谁审查、谁负责”的原则，科区各招聘单位主管部门对报名资格初审和资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

五、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借公开招聘命题组、、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

(二)本次公开招聘考试工作中，在资格复审、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从到低分的顺序依次递补。同一环节同一岗位最多递补1次。公示后无异议的，之后环节不再递补。

(三)本次公开招聘公告中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由科尔沁区事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室和科尔沁区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组办公室研究决定，有关信息将在科尔沁区人民政府网公布。

本公告由科尔沁区事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室和科尔沁区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

综合类岗位招聘单位咨询电话：详见《招聘岗位表》

科区卫健委咨询电话：0475-8242031

监督举报电话：0475-8319208

网站技术支持电话：0475-8820015

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2023年上半年通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位公开招聘岗位表

2023年上半年通辽市科尔沁区卫生健康系统公开招聘岗位表

通辽市科尔沁区事业单位综合类岗位公开招聘

工作领导小组办公室

2023年3月20日

原标题:2023年上半年通辽市科尔沁区事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.tlpta.com/html/4/Content1545.html

（责任编辑：李明）