（三）笔试

笔试由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会局统一组织实施。

1．笔试时间。2023年4月1日（具体安排见准考证）。

2．笔试内容。管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”。

考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。（岗位另有规定除外）。

3．笔试地点。见准考证。

4．笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

5．笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。

（四）专业技能测试

专业技能测试由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会局会同招聘主管部门组织实施，专业技能测试的时间、地点另行公告。

1．专业技能测试人选确定。对于需要进行专业技能测试的岗位，根据考生笔试成绩从到低分按照岗位招聘计划数1：6的比例进入专业技能测试。达不到1：6比例的，按实际进入人数组织专业技能测试。

2．专业技能测试合格线。专业技能测试采用百分制计算成绩，考生成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加专业技能测试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），须达到60分为合格。

3．专业技能测试内容。详见《岗位简介表》。

（五）报名资格复审和面试

1．排名成绩合成。笔试和专业技能测试结束后，排名成绩按下列规则计算：

（1）笔试岗位：排名成绩＝笔试成绩。

（2）笔试+技能测试岗位：排名成绩＝笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%。

2．确定资格复审人选。根据考生排名成绩，从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

3．资格复审。考生报名资格的复审工作由招聘主管部门负责组织实施。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

（1）2023年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明。

（3）公办学校在职教师（含非在编教师）需提供身份证、学历证书、学校及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

（4）机关公务员（含参公管理单位人员）需提供身份证、学历证书、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、单位同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

（5）事业单位人员需提供身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、事业单位及其主管部门出具的同意报考证明，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。

4.递补规则。经招聘主管部门现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部门要当场告知资格复审结果。考生无异议的，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

5.面试缴费。考生在资格复审通过之后，现场缴纳面试费用100元/人。

6.确定面试人选。资格复审完成后，招聘主管部门将拟进入面试的考生名单报市委组织部、市人社局。面试人选名单在发布公告的网站上公布。

7.面试。面试由宿迁市委组织部、宿迁市人社局统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（1）面试形式。面试形式为结构化面试（岗位另有规定除外）。

（2）面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到50分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。但对于形不成竞争的岗位（指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位），考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

（3）总成绩合成。规则如下： 

①笔试+面试岗位：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

②笔试+技能测试+面试岗位：总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

（六）体检

体检工作由宿迁市委组织部、宿迁市人社局统一组织，体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

体检人选确定。根据考生总成绩从到低分（总成绩相同的，无技能测试岗位按笔试成绩确定，有技能测试岗位按技能测试成绩确定，仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。

体检合格人员作为考察对象。

（七）考察

考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

考察结束前，除资格复审已提供同意报考证明的考生外，其余考生须提供原单位出具的《同意报考证明》。

考察合格人员为拟聘用人员。

（八）公示和聘用备案

考察结束后，招聘主管部门将拟聘用人员名单报送市委组织部、市人社局。拟聘用人员名单在发布公告的网站上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘主管部门按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘主管部门查实后影响聘用的，由招聘主管部门取消聘用资格。

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，招聘主管部门在本岗位面试考生中按考生总成绩从到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）公告发布。本公告由宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会局与各招聘主管部门共同发布。

（二）责任分工。招聘主管部门负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

（三）政策口径。专业设置、年龄、工作经历等相关政策口径如下：

1.专业设置。招聘条件中 “专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

2．年龄计算。18岁以上指2005年3月8日及以前出生；年龄35周岁以下，指1987年3月2日及以后出生。

3．工作经历。“工作经历”计算截止日期为2023年8月31日。“工作经历”的起始时间，以合法有效的录（聘）用审批表、劳动（聘用）合同等证明材料中填写的时间为准。

4．取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者部门的资格。

5．技工院校学历。技工院校技师班(预备技师班)毕业生可按照本科学历参加事业单位招聘。

6.最低服务期。除岗位表中另有规定外，所有招聘岗位录用后最低服务期限3年。

7.择业期。择业期内未就业的普通高校毕业生可以报考面向2023年应届毕业生招聘的岗位。择业期为毕业后两年内，从毕业证书落款日期起算。

8.基层项目人员。从国家统一招生的普通高校毕业，经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格后2年内的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者。上述人员报考2023年普通高校应届毕业生职位，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源；报考其他职位，具有普通高校本科及以上学历（非在职）的，不受生源地限制。若以其非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等）或者按照以前取得的学历（如研究生以其本科学历）所对应专业报考时，视为社会人员，不能按应届生身份报考。

9.应征入伍人员。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年普通高等学校应届毕业生岗位。

10．其他事项。2023年普通高等学校应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。

政策咨询电话：

0527-84389808（宿迁日报社）

0527-84399052（宿迁市总工会）

0527-84368519（宿迁市政府办公室）

0527-84359670（宿迁市自然资源和规划局）

0527-84389651（宿迁市教育局）

0527-84363576（宿迁市民政局）

0527-80908989（宿迁市民族宗教事务局）

0527-84338685（宿迁市生态环境局）

0527-82289027（宿迁市农业农村局）

0527-84363690（宿迁市退役军人事务局）

报名系统技术咨询：0527—84353885（宿迁市考试鉴定中心）

监督电话：

0527-84368839（宿迁市委组织部公务员处）

0527-84359053（宿迁市人力资源和社会局事业单位人事管理处）

附件：岗位简介表

2023年2月28日

原标题:宿迁市2023年2月市属事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/rsxx/202302/05269ebe3c3c48ea81913ee262c774d4.shtml

（责任编辑：李明）