遴选考试申论范文:基层干部创新担当 推动乡村振兴
乡村振兴战略作为党和国家重大战略,决策在顶端,贯彻在中间,落实在基层,乡村振兴的最重要、最直接的力量就是乡镇的基层干部。他们奋战在乡村振兴第一线,是一场场硬仗的“排头兵”,是乡村振兴战略中的中坚力量。但是新时代对乡村发展也提出了更多的新要求,基层干部必须跟上时代发展的脚步,自我。
推动乡村振兴,需要基层干部转变自身的观念。乡村振兴的道路是一条改革创新之路,不能因循守旧,必须开拓进取。在这条新的道路上,没有谁有足够的经验,谁也不是的。但基层干部具有独有优势,即立足当地,了解实际情况。如果说要有创新的决策者、推动者、执行者,那么就只能是基层的干部。所以,基层干部要解放思想,强化改革创新、敢为人先意识,只有这样,才能做出最有效的决策,才能在遇到各种困难时,做到快速准确地发现问题的根本,做出应对措施。
推动乡村振兴,需要基层干部自身的素质。当今世界日新月异,各个领域都在发生复杂且深刻的变化,稍有松懈可能就会被时代落下。当前的农业发展,已经和“电商”“休闲旅游”“人工智能”等新事物、新概念紧密相关。作为新时期的基层干部,更要善于学习,掌握新知识、开阔新眼界,自身素质,尽可能地掌握农村发展所需的技能,并在实践中立足自身岗位锻炼、发展、完善自我,使专业素养和工作能力跟上时代节拍。
推动乡村振兴,需要基层干部磨炼坚强的意志。磨炼意志不但能为自己赢得尊重与信任,更能为群众作出表率,激发群众的实干精神和内生动力。基层干部应从以下几方面着手:一是要转变角色,从坐着的“指导者”变成奋斗在一线的“带头人”,珍惜每一次工作机会,积累实战经验;二是主动融入基层环境,积极同乡镇业务骨干、群众沟通交流,获取最真实的、最有效的经验和建议;三是要秉着“群众事无小事”的心态,熟练掌握业务知识,答得出政策,分析得了因果,真正为百姓排忧解难。
我们已经完成了脱贫攻坚以及全面建成小康社会的艰巨任务,我们将继续奋斗实现乡村振兴。作为全面实现乡村振兴的乡村基层干部,必须以敢叫日月换新天的创新开拓精神和踏石留印、抓铁有痕的实干担当精神,做出不负群众期望的业绩,助力乡村振兴的实现。
(责任编辑:李明)
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