2.笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。达不到3:1开考比例的，经医院招聘领导小组研究同意后可按实际报考人数参加笔试或适当降低比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。

3.笔试科目与类别。笔试科目分为三个类别：临床护理、物理师专业知识、计算机相关专业知识。笔试时限120分钟，分值100分。医院公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。

4.招聘全日制硕士研究生学历学位的岗位，免笔试。

5.招聘全日制博士研究生学历学位的岗位，通过资格审查后，采取直接考核(考察)的方式进行招聘。

6.进入面试环节考试人数(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1，达不到3:1开考比例的，按实际参加笔试人数参加面试。

(五)面试

1.面试公告将通过吴忠市人民医院微信公众号发布，笔试通过及免笔试直接参加面试的应聘者需及时关注公告。

2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

3.考试成绩计算方式

(1)直接面试岗位，成绩计算方式：考试总成绩=面试成绩。

(2)参加笔试和面试岗位，成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(六)体检

根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作在吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院按照公开招聘要求自主组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

因放弃体检资格是否递补由医院招聘工作领导小组研究决定。

因体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(七)考察

考察工作在吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市人民医院组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

因放弃考察是否递补由医院招聘工作领导小组研究决定。

因考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(八)公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，由吴忠市人民医院确定拟招聘人员公示名单，经吴忠市卫生健康委员会审核后，在吴忠市人民政府网、吴忠市卫健委微信公众号(健康吴忠)、吴忠市人民医院微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。

公示期满无异议的拟聘用人员，由吴忠市人力资源和社会局按规定办理招聘手续。

五、相关要求

(一)招聘工作在吴忠市人力资源和社会局、市纪委监委派驻第八纪检监察组、吴忠市卫生健康委员会指导、监督和管理下进行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由吴忠市人民医院公开招聘领导小组研究决定。

(三)招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在吴忠市人民医院纪委的全程监督下进行。面试过程须全程录音录像。

(四)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站公开发布的招聘补充公告为准。

(五)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(六)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(七)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联系电话：0953-2126249

举报电话：0953-2120268

联系地址：宁夏吴忠市利通区新民路143号

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吴忠市人民医院

2023年1月7日

原标题:·吴忠市人民医院自主公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20230113/2549.html

（责任编辑：李明）