(三)笔试政策性加分

依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件规定,“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分、5分,服务期满被评为等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位公开招聘的,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

根据黑龙江省人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件规定,“疫情防控一线的编制外医务人员,三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时,年龄放宽到45周岁,在现单位工作满3年且考核合格,经所在单位推荐、当地卫生健康行政部门认定,报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分,同等条件下优先聘用。”

同时具备多个加分条件的考生,只取一个加分项目,不累计加分。

符合上述文件要求的考生,在报名时申请享受政策性加分要进行现场确认,所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》(附件4)。政策性加分现场确认具体时间和地点请关注密山市人力资源和社会局微信公众平台或考试微信群通知。

(四)考试

报考人员凭准考证和第二代身份证或其他有效身份证件参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。

笔试考试时间、地点及相关事宜以《准考证》为准。

1.笔试内容及分值

笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试设置合格分数线,具体合格分数线依据考生考试总体情况由公开招聘工作领导小组确定,达不到报考岗位合格分数线的人员不能进入招聘后续环节。

笔试内容为:

医学类岗位：医学类公共基础知识和综合知识(综合知识含政治理论、时事、法律法规、常识等)。医学类公共基础知识占笔试成绩的70%、综合知识占30%，另加政策加分。

其它类岗位：笔试内容为综合知识，另加政策加分。

笔试结束后，请考生关注密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会局微信公众平台查询笔试成绩。

2.面试人选确定

面试人选根据笔试总成绩由到低分的顺序,按进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人选;若岗位面试末位人选成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量;若岗位面试人选不足3:1的,可降低面试比例。

拟进入面试人选名单在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会局微信公众平台公示3个工作日。

3.面试人选现场资格确认

现场资格确认人员应按照要求,在指定时间提供本人二代身份证、报名表(自行打印)、《报考人员诚信承诺书》(附件3)、学历证书、学位证书、档案保管证明(未就业考生)、单位同意报考证明(在国有企业工作的考生)等原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书、要求具有工作经历(经验)的还需出具相关证明、报考岗位要求的其他相关材料。

取得面试资格的考生在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩(含政策性加分)由到低分依次等额进行递补。

面试现场资格确认具体时间和地点由招聘考试领导小组办公室负责通知。

4.组织面试

(1)采取结构化面试的方式进行。

面试时间、地点由招聘工作领导小组办公室负责告知。

(2)面试成绩满分为100分,低于60分者,不得进入体检考察环节。

5.考试总成绩

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位,政策性加分只在笔试成绩中计算。

6.考试总成绩公布

考试总成绩于面试结束后,在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会局微信公众平台公布。

(五)体检与考察

1.根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同,以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

2.体检由招聘工作领导小组办公室负责组织实施,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担,体检不合格者不得确定为考察对象。

考察工作由用人单位及主管部门在招聘工作领导小组办公室的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。考察突出政治标准,重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。

体检或考察不合格者不予聘用,按考试总成绩从到低分依次等额递补并按要求进行公示。

(六)公示、拟聘用及相关待遇

1.根据笔试、面试综合成绩、体检与考察结果,1:1确定拟聘用人员,并在密山市人民政府网站和密山市人力资源和社会局微信公众平台公示7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

2.公示期满无异议者,按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月(应届毕业生不得超过一年),试用期时限包含在聘用合同期限内,国家另有规定的按规定执行。

3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。

4.试用期满后由受聘人员所在单位及主管部门进行考核,并出具转正考核意见,考核不合格的,依规解除聘用合同。

5.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

(七)注意事项

1.本公告中关于学历、资格等期限的计算截止时间为报名第一日(含当日)。

2.报名后的各项招聘环节,均以“密山市人民政府网站”和“密山市人力资源和社会局微信公众平台”通知为准,请各位考生随时关注网站及公众平台发布的信息,以免影响考试。

四、纪律要求

(一)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)等相关规定,对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为,一经发现,按有关规定严肃处理,直至追究法律责任。

(二)资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚假材料的,随时取消其考试、聘用资格。

(三)对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后,无正当理由放弃相应考试资格的人员,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。

五、公开招聘工作网址及微信平台

(一)密山市人民政府网址:http://www.hljms.gov.cn/

(二) 密山市人力资源和社会局微信公众号二维码:(请点击链接查看详情)

http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202211/W020221129582155694451.jpg

六、咨询及监督电话

请在工作时间拨打咨询电话:0467-5258212 5283872

(上午8:30—11:30时,下午13:30—17:00时)。

特别提示:

密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的,均与公开招聘工作领导小组办公室无关。

根据国家和省、市疫情防控动态要求,在招聘组织实施过程中,将按照国家和省、市疫情防控工作有关要求落实落细,特殊情况下将进行适当调整。本公告未尽事宜由密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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附件1：《密山市2023年事业单位公开招聘卫生工作人员计划表》.xlsx

附件2：《密山市2023年事业单位公开招聘卫生专业人员报名登记表》.xls

附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc

附件4：《各类申请笔试政策加分考分需要提供材料明细》.xlsx

附件5：《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》.xls

附件6：《学历学位专业学科指导目录》.rar

密山市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年1月5日

原标题:密山市2023年事业单位公开招聘卫生工作人员公告

文章来源:http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202301/t20230105_302710.html

（责任编辑：李明）