2015年浙江医院公开招聘考试内容
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考试：
考试分初试、复试两轮进行。部分岗位将分批分次组织考试，具体安排详见医院官网。
护理岗位初试为专业测试，含笔试和操作考试，复试为综合面试，初试和复试各占50%;其他岗位初试为笔试，复试包括专业面试和综合面试，初试、复试分别按30%和70%计入总成绩，专业面试和综合面试各占面试成绩的50%。
招聘条件要求博士研究生的岗位不安排笔试。
1、初试
初试笔试全部为客观题，闭卷笔头作答。
笔试专业科目：临床医学、口腔医学、中医学、放射医学、医学检验、西药学、中药学、营养学、院感、医学工程、护理学和行政，按岗位确定。具体见岗位表。
护理岗位操作考试单独安排。
初试后，根据初试成绩从到低分，护理岗位按1:3比例、其它岗位按1:5比例确定入围复试人员名单。
2、面试
参加面试人员于面试当日携带“应聘人员登记表”(从报名系统下载)、个人简历、毕业证书、学位证书(应届生提供学生证及核发的就业推荐表、就业协议书)、身份证、获奖证书、资格证书等相关证件(证明)原件。
专业面试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。
综合面试主要考查应聘者综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。
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（责任编辑：李明）
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