2019年10月烟台市事业单位招聘笔试综合类成绩查询查询入口
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面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。不参加统一笔试类F岗位中先面试后笔试的岗位，如进入面试范围人数较多，将增加初试环节。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会局门户网站)。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，其中，仅组织面试的岗位,面试成绩即为考试总成绩。
根据考试总成绩，分岗位由到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单(烟台市人民警察培训学校岗位体能测评合格的应聘人员，方可按上述办法确定为进入考察范围人员)。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台市人力资源和社会局门户网站公布。
（责任编辑：李明）
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