2019下半年山东事业单位成绩查询时间[已开通]
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查询时间：11月8日开始
原标题：2019年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询
文章来源：http://182.92.48.100:84/sdgwy/score/qscoreinit.htm?jsessionid=d83757482cee6ce7&kkny=b2ac921530e16a97
下半年事业单位考试的招录可以说是为广大考生带来了新的春天，虽然各地事业单位考试考情迥异但是面试形式是相同的，那就是结构化面试考试形式。老师相信很多同学对结构化面试这几个字看到过很多次了，那对结构化面试有多少了解呢?接下来老师带着大家一起来探索结构化面试的奥秘，帮助大家攻克面试难题。
何为结构化面试。所谓结构化面试通俗的来讲就是考试各大要素在事前确定好以后按照一定设计好的流程具体分别呈现的一种面试方式。各大要素包括：考官人数组成;面试各个题型评分要素;评分标准;时间控制;分数计算;过程控制等等。在实施中考官以这些要素作为对考生从答题内容到形式的整体考量依据。正是结构化面试考试要素事先准备妥当才有了规律可循，因此了解结构化面试就是了解考试评分标准。
结构化面试组织形式。简单的来说结构化面试组织形式一般分为九大环节，这些环节都是面试中缺一不可的。考生报道-审查抽签-等待候考-考试导语-听题看题-正式答题-考生离场-核算分数-张贴公布。其中听题看题要根据各地方情况而定，有的时候会仅采取听题的形式作答，有的时候也会采取看题的形式。但是更多的是两者相结合的方式，不管哪种方式，考试要注意的是以不变应万变。张贴公布面试成绩每个地方也不尽相同，有的地方是当场出分签字确认离场，有的地方是最后统一出分张贴出来，也有的地方是考生面试完毕后离开考点，成绩若干天后以短信、网站等形式通知。因此考生要根据自己考试地方的历年考情作为判断依据，不要慌。
（责任编辑：李明）
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