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考试方式和内容

考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

(一)笔试

1.笔试内容：包含行政职业能力测试以及相关专业知识，采取闭卷考试，不指定考试参考用书。考试委托专业机构实施。

2.笔试时间和地点：笔试时间及地点以准考证上为准。

3.笔试成绩：成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会局门户网站上公布，考生可凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询笔试成绩。

(二)资格复审

在笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶3的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。资格复审的具体时间、地点另行通知，请报考者在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。

报考者需持本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、现工作单位同意报考函(国有企事业单位工作人员须提供)、网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》以及招聘岗位要求的材料参加资格复审，并提交两张小一寸近期彩色照片(背后写上姓名及应聘岗位)。所有材料均要提供原件和A4规格复印件各一份，以便审验。

报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的视为放弃面试资格。如进入资格复审人员未通过(含未参加)资格复审，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格复审。递补的考生须在接到通知(电话或短信)后3个工作日内交齐所有资格资料以完成资格复审环节。资格复审合格的考生现场发放面试通知书，参加面试的人员名单将在广州市人力资源和社会局门户网站上公布。

(三)面试

1.面试方式：面试采取结构化面试形式，主要测评考生的综合素质和专业能力。面试时考生须持身份证原件和面试通知书参加面试，面试工作的具体事宜另行通知。

2.面试成绩：面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。面试成绩采用百分制，面试成绩低于60分的不能列为体检人选。

(四)综合成绩

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。若出现总成绩同分的，先按面试成绩高低排名先后;如面试成绩仍相同的，则另行增加专业能力测试(面试)，者进入体检环节。

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