2014年山东济宁市属事业单位招聘成绩查询入口
推荐阅读：事业单位考试资讯|事业单位考试技巧|事业单位考试题库
面试分为教育、卫生和综合三大类，在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由市教育主管部门(高等院校)、卫生主管部门和人力资源社会部门分别组织实施。教育、卫生类面试可以采取专业加试、面试答辩、实际操作、说课试讲等形式进行，其中专业加试不能单独实施，应与其他面试方式结合进行，专业加试成绩分值占面试成绩的分值不超过40%。综合类面试采取结构化面试。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入体检考核范围人选。岗位计划数与面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类专业(综合类、教育类、卫生类)平均分值的，不得进入体检考核范围。>>点击返回：中公网校事业单位考试网
（责任编辑：李明）
- 2026湖南益阳市安化县事业单位招聘71人公告
- 2026湖北黄冈团风县事业单位引进人才拟聘用人员公示公告
- 2026安徽宿州砀山县经济开发区招聘紧缺型人才2人公告
- 2026中国农业科学院农业资源与农业区划研究所智慧农业创新团队博士后招聘2人公告
- 2026浙江衢州市农业林业科学院招聘编外工作人员1人公告
- 2026浙江杭州拱墅区文晖街道招聘编外聘用人员5人公告
- 2026浙江永康市经济和信息化局工作人员招聘1人公告
- 2026四川隆昌市就业服务中心招聘2人简章
- 2025年下半年新疆艺术学院招聘事业单位工作人员分类考试拟聘用人员公示
- 四川省住房和城乡建设厅关于下属事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员拟聘用人员公示（二）
电子营业执照