5月31日上午9:00-10:30 公安专科科目考试

笔试地点在济南市设置。笔试人员请按照准考证上的地点和要求，凭准考证和身份证参加笔试。

(三)笔试成绩公布及面试人员确定

笔试结束后，按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。

面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下为1：3;10人(含)以上为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单和成绩按照规定程序向社会公布。

三、面试

面试按照《2015年山东省省直机关及直属单位考试录用公务员公告》相关规定执行。

四、体能素质测评

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于其所在面试考场使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。

体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

五、体检、考察政审

(一)体检考察政审人员的确定

在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察政审人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察政审资格、公示后自动放弃录用资格的，记入全省公务员考录诚信档案数据库。进入体检考察政审人员名单，按规定程序向社会公布。

(二)体检

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行(详见考试公告附件3)，其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由公务员主管部门给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

除特殊情况经省公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(三)考察政审

考察政审工作按照有关规定执行。考察政审结果作为确定录用人员的依据之一。

六、录用及录用后待遇

经体检和考察政审合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，由省公安厅审核后，报省公务员主管部门审批。对拟录用的人民警察，按规定进行公示，公示期为7天。

新录用人民警察试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

七、录用计划及招考职位要求

招考职位具体录用计划及职位要求资格条件详见《2015年山东省省直机关及直属单位考试录用公务员公告》附件1和附件2。

其他未尽事宜，按照《2015年山东省省直机关及直属单位考试录用公务员公告》相关规定执行。

原标题：2015年山东省公安厅直属单位考试录用人民警察(公务员)报名须知

山东省公安厅

2015年4月28日

（责任编辑：李明）