2015青海省农村信用社新员工招聘程序
公开招聘工作由领导小组办公室会同外部中介机构组织实施。通过笔试、面试及体检等规定程序择优录取。
(一)报名和资格审查。
1、报名。自信息发布之日起15日内为应聘报名时间。应聘人员按照招聘公告的内容，到户口所在地行社报名，同时提供应聘者本人身份证、毕业证(未取 得毕业证的应届生须提供有效证明)、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片2张。经所在行社初审，报领导小组办公室 复审。报名费每人100元。
应聘省联社的人员，请到省联社人力资源部(西宁市西大街8号世贸大厦5楼)报名。
2、资格审查。领导小组办公室对应聘人员资格进行复审，对符合条件的人员，发放准考证，告知笔试的具体时间和地点。
资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消应聘资格。
(二)笔试和面试。
1、笔试。内容为综合能力测试(参照公务员招考综合能力测试)和金融专业基础知识。考试采取闭卷方式分两次进行，其中，综合能力测试占60%;金融专业基础知识占40%。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
2、面试。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为2:1。主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表气质、专业知识技能等。面试成绩满分为100分，占招聘总成绩的40%。
(三)体检。
根据笔试和面试总成绩按男女1:1的比例从到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。
(四)录用。
1、领导小组根据笔试、面试成绩和体检结论以及录用职位的要求，择优确定录用人员，并发放《员工录用通知书》。
2、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案、户口等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。
3、全系统实行全员劳动合同制。录用人员报到后，必须按规定与具体用人单位签订劳动合同。
4、招录到省联社的员工，必须下派到基层网点锻炼一年以上。
（责任编辑：李明）
电子营业执照