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2014年江苏宿迁市军转干部公开选岗呈五大特色

来源:中公网校    发布时间:2014-08-21 15:48:45   点击量:

  中公网校消息:8月15日上午,江苏宿迁举行2014年度市直军转干部公开选岗仪式,对符合人才选拔和市直机关安置条件的军转干部进行双向选择、积分选岗。今年继续采取“人才选拔一批、基层选派一批、政策一批、综合安置一批”“四个一批”的办法,实行先选才、后选岗,使每一名军转干部都能够“人尽其才、人岗相适”。最终宿迁海关等7个单位选到了合适的人才,10名军转干部选到了心仪的岗位。

  与往年相比,今年宿迁市军转干安置工作呈现了五个特点:

  一是充分体现了规则在前、制度在上的安置原则,整个选岗安置工作遵循政策规定,呈现出组织依法实施、个人依法行事的良好局面。

  二是充分体现了公开透明、操作规范的安置要求,严格名额、条件、程序、结果“四公开”,全程公平公正,不搞徇私舞弊,不搞暗箱操作,纪检监察部门参与全程监督。

  三是充分体现了择人选用、人尽其才的理念,切实把军转干部作为“最有力的人才资源”来开发使用。岗位设置上用于人才选拔的共7个岗位,占岗位设置数41%,比去年提高了20%。

  四是充分体现了重视功绩、激励鼓舞的安置导向。凡是在部队艰苦边远地区荣立二等功人员的都得到了很好的照顾,专门拿出2个市直岗位面向艰苦边远地区干部进行选拔安置。

  五是拿出事业单位岗位选拔人才,拿出市第一人民医院2个事业岗位,把拥有丰富基层管理经验的军转干部选拔到合适岗位上。

  宿迁市一名选择到事业单位的军转干部说,“我是近几年来,第一个选择到事业单位工作的人,首开了先河。选择也是经过深思熟虑的,我相信作为部队的转业干部,有部队良好的作风和强硬的政治素质,不管在哪里,都会发光,都能为宿迁建设添砖加瓦,再立新功”。

(责任编辑:李明)

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