2019医学心理学笔试资料:医患关系考点总结
中公卫生人才网为各位考生提供近期招聘公告、考试资讯、备考资料、报名入口等一系列服务,希望大家取得好成绩!
以下是【2019医学心理学笔试资料:医患关系考点总结】有关内容:
医学心理学的考试内容虽不是多,但是考点却是比较零散,在这里中公教育的医疗专家就将医患关系的相关考点总结一下,方便大家记忆。
一、医患关系是指医生与患者在健康与疾病问题上建立起来的真诚、信任、彼此尊重的人际关系,是一种特殊的人际关系。
二、医患关系的特点:(1)明确的目的性;(2)职业性;(3)动态性;(4)时限性。
三、医患关系的类型:(1)主动-被动型;(2)指导-合作型;(3)共同参与型。
四、影响医患关系的因素:
1.医生对患者关系的影响:
(1)沟通技巧对医患关系的影响;
(2)医生个人应激事件对医患关系的影响;
(3)医生对患者的反移情对医患关系的影响;
(4)医生的职业素养和人格对医患关系的影响。
2.患者对医患关系的影响:
(1)疾病因素对医患关系的影响;
(2)患者对医生的移情对医患关系的影响;
(3)患者人格对医患关系的影响;
(4)患者文化因素对医患关系的影响。
3.就医过程对医患的关系的影响:
(1)就医时间;
(2)患者对就医过程的体验。
4.社会传媒导向对医患关系的影响。
五、医患沟通的形式包括:(1)面对面的言语沟通;(2)书面沟通;(3)非语言沟通。
六、在医疗行为中建立良好医患关系的基本原则包括:
1.医患关系应该建立在现行法律和法规的框架内;
2.处理好医患之间的职业和非职业关系;
3.处理好“移情”和“反移情”的问题;
4.良好的医患沟通。
以上是对医患关系的考点总结,希望对大家的复习有所帮助!
热门相关文章:
你会区分心理应激与疾病吗
在医疗考试中该如何区别情绪和情感
(责任编辑:李明)
- 2024云南昆明市妇幼保健院第一批编外工作人员招聘公告
- 2024江苏扬州市第三人民医院(苏北人民医院新区分院)招聘备案制管理工作人员(第一批)成绩公告
- 2024山东济南市天桥区卫生健康系统事业单位招聘工作人员42人简章
- 2024江苏扬州市第三人民医院(苏北人民医院新区分院)招聘备案制管理工作人员(第一批)笔试成绩公告
- 2024湖北襄阳市第一人民医院招聘编外职能科室工作人员面试成绩公告
- 2024湖北十堰市中医医院招聘1人公告
- 2024山东德州市德城区卫生健康事业单位招聘笔试成绩查询入口
- 2024湖北武汉大学中南医院嘉鱼医院引进急需紧缺人才招聘笔试成绩及面试公告
- 2024安徽中医药大学第二附属医院招聘综合成绩及体检考察工作安排公告
- 2024广东深圳市坪山区选聘区妇幼保健院院长1人公告