学霸表格记忆法-心理评估和心理测验

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在事业单位考试中，医学心理学的内容是考查的重点，更是考查的难点，其中最重要的内容就是心理评估的知识。今天小编就带大家一起学一下心理评估的知识点。

首先我们来看一道题目。

【例题】心理干预的重要前提和依据为：( )

A.心理评估

B..心理健康

C.身心健康

D.异常心理

E.生物-心理-社会模式

【答案】A。解析：(1)该题考察医学心理学-心理评估-心理评估的作用。(2)临床心理学的两个基本任务：一是临床心理评估，另一个是心理干预(如心理治疗或心理咨询等)。显然心理评估是心理干预的重要前提和依据，同时心理评估还可对心理干预的效果做出判定，故选A。

通过上面的题目大家应该也能感觉到医学心理学的心理评估题目的难点在哪，其难点在于知识点很难区别，考生经常在几个选项之间摇摆不定。那么接下来，我们来看看学霸们是如何学习这部分知识的~

心理评估的概念	是依据心理学的理论和方法对人的心理现象及水平所做出的鉴定
心理评估的作用	临床心理学的两个基本任务：一是临床心理评估，另一个是心理干预
心理评估的方法	观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表
心理评估的一般过程	确定评估目的、明确评估问题与方法、了解特殊问题、结果描述与报告
心理测验发展	类型理论、特质理论、模型理论
标准化心理测验的基本条件	标准化心理测验的技术指标主要有信度、效度及常模等
应用心理测验的基本原则	标准化原则、原则、客观性原则
心理测验的类型及应用	智力测验、人格测验

通过上面的“学霸技巧”，相信大家对于这一部分的知识应该可以很好的掌握了，接下来我们来检验一下大家的学习效果~

【模拟演练】

心理评估的方法包括：( )

A.观察法

B.会谈法

C.调查法

D.心理测验法

E.以上均是

【答案】E。解析：(1)该题考察医学心理学-心理评估-心理评估的方法。(2)心理评估的方法包括：观察法、会谈法、调查法、心理测验法及临床评定量表，故选E。

以上就是心理评估的考点分析，你懂了吗?

（责任编辑：李明）

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