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护理学基础知识:专家带你走出医疗结构化面试心理大关

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今天中公卫生人才网为大家解析医疗结构化面试心理问题。

对于咱们医疗卫生招聘考试的考生们,要想进入到心仪的事业单位工作,获得稳定、带编制的职位,一般来说是需要跨过两座大山的,第一座是笔试,是入门的一大关,第二关就是面试,是最终决定你能否“”的最后一大关,虽然部分地区可能还有实际操作,但大部分地区考情还是以笔试及面试为主。过了笔试的考生此时往往是心理压力特别大的,基本是孤注一掷的状态,好不容易打败千军万马通过了笔试,最后的面试没过,岂不是之前所有的努力白费,再加上对医疗结构化面试的不了解,或者没有相关考试经验,因此,大部分考试此时都处于担忧、焦灼的状态,犹如热锅上的蚂蚁,心神不定,那如何克服这种心理,排除这种负面情绪对备考的消极影响呢,专家带着你走出医疗结构化面试心理大关,顺利。

心理一:爱你在“心口难开”

很多考生在备考的时候总是习惯性地背书,但是往往忽略开口演练这一关,另一种情况就是过于要求完美,如果在思考的时候发现自己不能全面地回答,宁愿默不作声,其实这样都是不正确的,不论你是何种情况,面试不开口回答意味着失败,开口至少还有机会,因此,一定要克服而这种心理。①面试因为有遗憾而美丽。任何人在面试的高压环境中,都不可能做到内容完美。能做到完美的人,只能是提前背好了答案。②面试时间非常短,短时间内的思考和作答,只能把题目的核心要点讲述清楚,这点考官也是理解的。如果贪大求全,必然因超时而被扣分。③准备好了才能开口,否则永远不答题。这是不够明智的选择,面试答题包含即兴表达的成分,全部准备充分时间往往不能允许。大致思路清晰,主要要点明确,便可大胆表述练习。

心理二:妄自菲薄,考试未结束就开始自我放弃。

有压才有动力,一定的压力有利于促使自己前进,但是,如果压力过度,反而造成消极负面影响,对此建议:①他强任他强,我自岿然不动,按照备考计划,一点一点累积,笔试成绩好的表达能力不一定会好;②你难我难大家难,尽人事听天命。

心理三:没有考试经验,心里没底,考时易慌张。

①心理暗示,平复心境;②入考场前给自己放松时间,不要急着敲门进场,不要急于快速完成,给考官造成一种急于“赶场”的错觉;③学会运用“礼貌三角区”避免目光正视的尴尬紧张。

以上三点关于医疗结构化面试心理的常见问题,希望大家不要有,认真复习知识,轻松作答。

(责任编辑:李明)

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