资料分析解题技巧：资料分析必考公式（二）
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中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来言语理解与表达解题技巧之“假设句”的作用。希望可以帮助各位考生顺利备考！
在事业单位的阅读理解语句中，有一个很重要的题型，阅读理解之主观观点题，这类题型很多时候是有关键句寻找的，其中最主要的一个关键句就是假设句，下面让我们来看看这类题型是如何考查的，我们又该怎样快速寻找答案。
在很多文章的观点表达中，我们有时会通过假设句来表示某种情感倾向，那么什么是假设句呢?就是以关联词 “如果……那么……”为代表的这样的语句，很多时候都隐含了作者的某种观点。
例题1
近年来，我国推行了一系列改革，为双创营造制度环境。大学生、海归、大企业高管和连续创业者、科技人员这支“新四军”的崛起，可以看作是创业主体从精英走向大众的一个强有力的信号。不过，因为机制体制不健全,一些法律、法规、政策存在矛盾，人的价值的最终实现还存在着不少路障。倘若人的价值迟迟不能充分，创新创业者才能的释放势必会有影响，诸多科技成果就可能烂在抽屉里，诸多科技企业就可能因为缺乏创新而死去。
这段文字意在强调
A.改革要为双创营造制度环境
B.主体将从精英走向大众
C.机制体制阻碍人的价值实现
D.人的价值是双创的前提
答案：D
解析：此题在文段的结尾处，用了一个假设句——“倘若人的价值迟迟不能充分，创新创业者才能的释放势必会有影响，诸多科技成果就可能烂在抽屉里，诸多科技企业就可能因为缺乏创新而死去。”，那么这句话就是一个假设句，是想强调人的价值对于创业的作用，所以符合答案的只有D。我们可以直接通过假设句来确定。
像上文的例子，并不少。
例题2
国有企业之所以需要改革，一个的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是，企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了其它充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。
这段文字意在强调：
A.经营非人格化导致国企难以实现经济效益
B.混合所有制模式能有效促进国有企业改革
C.公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的
D.混合所有制是国有企业管理体制改革的关键
答案：C
解析：文段的尾句出现了假设句“如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。”指出在国企改革中会导致强化内部人控制，而公众资本无法对此进行制衡，文段的重点对应C项。
这两道题都充分地说明了，在大家读题时，特别是尾句，如果都能去发现类似于这样的句子，那么我们的速度会狠多。
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（责任编辑：李明）
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