2016事业单位行测备考：快速可能性推理削弱加强之“最”选项
事业单位招聘考试即将开始，而对于事业单位考试中的常型可能性推理有很多同学还是感到比较头疼，主要原因就是可能性推理中削弱加强类题型中混淆选项太多，甚至有时候感觉四个选项全都可以对于题干的结论进行削弱或加强。这个时候就需要考生们结合相关方法来进行练习做题了。接下来中公教育专家就为各位考生详细解答关于可能性推理削弱加强类题型中我们如何判断“最”能削弱加强的选项。
在我们做可能性推理的题目时，要注意可能性推理其实也属于逻辑判断的一部分，同样遵循逻辑概述中的严谨性、非专业性和形式性，只不过可能性推理重点考察的是考生对于题干中论据与结论之间关联性的判断。在做这类题目时就要特别注意可能性推理的题干中结论是哪一部分、论据是哪一部分，论据与结论是什么关系。而找出论据与结论的关联性之后，对于选项的削弱和加强我们还有几个原则，分别是大于最小、全面大于片面、必然大于可能、直接大于间接。其中意思就是与论据与结论有直接关系的优先选择，结论中涉及范围大的优先选择，全面能够肯定或否定结论的优先选择以及必然能够肯定或否定结论的优先选择。要充分了解这些原则，并且通过这些原则来进行分析选项，选出最能够削弱或加强的选项。接下来我们来看一道例题。
【例题】一年前，某品牌饮料公司请明星甲代言后，该品牌饮料的销量有了快速增长，有人认为，该品牌饮料销量的增长，得益于明星甲的代言。
以下哪项为真，最能削弱上述结论?
A.最近一年，人们对于各种饮料的需求总量有明显增长
B.去年，明星甲出席东京电影节，注意到他代言该饮料的人减少了购买该品牌饮料
C.该饮料公司在请明星甲代言的同时，开展了开瓶有奖活动
D.这一年来，明星甲代言的某一品牌的家电销量有所下降
（责任编辑：李明）
- 2024年第二季度重庆市江北区事业单位招聘报名情况公示
- 2024浙江宁波市宁海县面向普通高校应届毕业生选聘高层次紧缺人才40人公告
- 2024天津市气象局招聘应届高校毕业生补充公告
- 2024海南怀化市芷江侗族自治县第一批、第二批招聘事业单位工作人员笔试成绩公示
- 2024云南楚雄州姚安县发展和改革局紧缺人才招聘2人公告
- 2024安徽省郎溪中学面向中国科学技术大学引进高层次紧缺人才面试（专业测试）成绩公示
- 2024浙江宁波市慈溪市急救站招聘派遣制人员3人公告
- 2024湖北宜昌市事业单位进校园人才引进招聘30人公告
- 2024山东菏泽市郓城县引进青年人才 现场资格审查公告
- 2024国家粮食和物资储备局北京局在京事业单位招聘统一笔试公告
电子营业执照