事业单位判断推理：必然性推理??朴素逻辑

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【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位判断推理：必然性推理——朴素逻辑。

事业单位中对判断推理的考查还是比较多的，这块内容也能拉开与竞争对手的分差，所以变得尤为重要，其中朴素逻辑就是代表，它能够让你在考试中脱颖而出。

在事业单位考试中朴素逻辑的题目一般有1-2道，它们不会特别难，但是侧重于对思路的考查，往往题干中会出现多个条件，它们之间的关系又是错综复杂的。考生需要有正确的思考角度，很多考生面对朴素逻辑往往是放弃或者佛系选择，这都是不明智之举。因为它不难并且可以通过训练进行掌握，一旦了解之后你会对它‘爱不释手’。首先来说一下做题的出发点：在题干众多条件中如何找到解题的钥匙呢?1.往往我们通过观察和分析找到那个出镜率高的条件或概念。2.判断条件中表达很确定的语句。

下面来看一道例题：

大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一个人做安保。已知：

①张不做行政管理，也不做安保;

②王不做行政管理，也不做研发

③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理

④李不做行政管理，也不做安保

⑤赵不做研发，也不做安保

由此可以推出：

A.张做销售，李做研发

B.李做销售，张做研发

C.赵做研发，李做销售

D.李做研发，赵做安保

通过题干条件观察我们知道这是朴素逻辑题目，问题的关键在于分析题干的条件关系。对此题而言，出现两个维度信息，分别是人物和职业，其中职业当中的安保和行政管理出现的次数很多，符合我们寻找出发点的标准。具体而言：张不做行政管理、王不做行政管理、李不做行政管理，则可知赵做行政管理。推出一个条件后立刻匹配选项，由此把C排除掉。张不做安保、李不做安保、赵不做安保，则王做安保。同理匹配选项可知D不对。这时条件中只有第三个还没有使用，条件三是一个假言命题，我们知道假言命题推理有效性无非是肯定前方推出肯定后方，或者否定后方推出否定前方。之前已得出赵做行政管理，所以可以得出张应该做研发工作，由此判断选项B为正确答案。

根据上面的题我们了解到，对于条件分析的魅力，可以快速缕清做题逻辑。也能够增加正确率。

下面再来看一道例题

孔、庄、杨三人是某单位的处长、副处长和科长。可以确定的是: 庄至今尚未去过长江村调研: 杨虽未去过长江村，但是他就调研这件事曾与处长商量过，科长去长江村调研多次，写过专门的调查报告。据此，可以推断担任处长、副处长和科长职务的人依次分别是:

A.孔、杨、庄

B.庄、杨、孔

C.杨、庄、孔

D.孔、庄、杨

题干的条件通过梳理共有三个，条件的特点就是表达的语义确定。我们以此来分析：第一个条件说明庄没调研过。第二个条件说明杨没去过长江村且杨不是处长。得到与问法有用信息后立刻匹配选项，把C排除。第三个条件说明科长去过长江村调研。通过与第一个条件结合分析可知庄不是科长。匹配选项把A排除。再结合第二个和第三个条件的确定信息可知杨不是科长，把D排除。最终只有B入选。

根据两道例题，我们可以基本掌握朴素逻辑的入门思路，帮助我们克服恐惧且正确率。

最后，中公教育预祝大家“一举”!

（责任编辑：李明）

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