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【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理题库解释型题目解题技巧分析。可以帮助各位考生顺利备考！

解释型题目作为可能性推理的考点和题型之一，虽然在考试的过程中出现的数量和次数不多，但是我们也一定要重视这种题目，我们知道解释型的题目就是去找出一个合理的解释，在生活中也经常会对一些事情进行解释，那在逻辑里面也是一样，我们更要学会去做这类解释型的题目。先通过理解题干的意思找到其矛盾所在，然后再加上相应的技巧，迅速解答题目，可以“快准狠”。那么接下来就为大家详细讲述一些解释型题目的解题技巧和原则。

一、含义及问法

解释型题目最重要的一步就是看懂题干所说的内容，在题干里面往往存在着看似前后矛盾一些事实或现象，让我们解释其隐藏的原因，从而使得题干里所说的现象变得顺理成章、有理有据、合情合理。

比如:在2008年大量的人从北上广这样的大城市逃离，却在2012年又重回北上广。在我们以往的认知里面知道北上广这些大城市机遇多、平台更大、待遇更好等等，所以很容易会有疑问，不理解大部分人为什么要逃离，当然也不能够理解既然逃离了为什么大部分的人又重新回到北上广，所以我们才会觉得奇怪，那这里就需要寻求一个合理的解释，那么解释这个“逃离”和“重新回去”的矛盾就是本题所要考察的知识了。其实这样的情况要说也很正常，在2008年的时候发生了很多的事情，比如零八年的时候发生了汶川大地震，零八年的时候南方发生特大雪灾，在零八年的夏天，中国还地举办了夏季奥运会，甚至还发生了毒奶粉事件，其中最重要的一件事就是零八年的时候中国面临了全面的金融危机，既然是经济上的金融危机，那么北上广这些特大城市首当其冲会受到一些威胁和损害，所以很多人可能逃离了等等。其实这些都能够对此矛盾进行解释。

因此解释型的题目问法也是一目了然，一看便知，即:以下哪项(最)能够/不能解释上述现象;以下哪项如果为真，最有助于解释上述行为?”;“除了以下哪项，都有助于解释上述现象?”。

【例】一则关于西瓜含有膨大剂可能影响身体健康的报道，对消费者产生的影响极小，几乎没有消费者打算改变他们购买西瓜的习惯。尽管如此，在该报道一个月后的七月份，某大型连锁超市的西瓜销量还是大大地下降了。

以下哪项如果为真，最能解释上述现象?

A.该类报道经常出现，到了七月份消费者已对该类报道漠不关心了。

B.七月中旬后该大型连锁超市为表示对消费者负责，主动停止销售西瓜。

C.食品专家认为，西瓜中仅含有少量的膨大剂，对身体健康不会造成危害。

D.七月份上市的水果种类繁多，消费者购买其他水果以替代西瓜。

【答案】B。解析：首先我们发现了题干的矛盾之处在于明明对西瓜不利的报道对消费者的影响极小但某大型连锁超市的销售量依然下降了。A项说明这类报道对消费者基本上没有影响了，因此西瓜的销量应该不收到影响，不能解释题干矛盾的现象;C项也是一样的，同样证明销量应当不会收到影响，所以无法解释题干矛盾，而D项是容易混淆的选项，这个说法与题干实际上是矛盾的，因为题干中描述了消费者并不打算改变购买西瓜的习惯，所以不可能去选择替代品，因此，只有B项可以解释销量下降的原因，即就是自己停止销售西瓜，故答案选择B项。

二、解题思路

(一) 找到矛盾现象。

我们要解释题干中的矛盾第一步就是我们必须要找到题干中所存在的矛盾点，要知道什么现象存在矛盾才能够对其进行合理解释。矛盾点的出现经常会有一些提示，比如转折词：但是、然而、可是、事实上、实际上、则、却等等都会提示我们可能会有矛盾，当然有些题干里面会没有一些比较明显的转折词这样的标志，那我们就应该对整个句意进行合理的分析，然后在理解的基础上判断出来矛盾的现象。

(二)所遵循的原则

要解释矛盾必须要合情合理的解释才能够把矛盾解释通透，这是最关键的一步，因此，在我们选择选项时要把握以下几个原则：

1.解释矛盾要兼顾矛盾双方，全面合理。

2.解释矛盾时要有针对性，联系客观实际。

3.解释矛盾时要透过现象看本质，注重原因分析。

如果有违反了这些原则的一些选项，我们可以快速的进行排除，然后对比其他的选项，从而进行选择。

【例】在国外的某一条街，有一家肯德基店，该家肯德基店开始实行的一种新的政策，每买一个的汉堡从八块八美元一个涨到十块钱一个，但是每买一个汉堡就可以免费送一杯可口的饮料。奇怪的是，从该政策实施后不久这家店里很多员工都纷纷离职了。

以下哪项为真，最能够解释题干中的现象?

A.自从汉堡的价格变成整数员工得到的小费就变少了，日积月累，员工收入变少，所以员工离职了。

B.汉堡涨价了之后很多顾客觉得划不来了，所以不来这个店里买东西了，店里生意惨淡。

C.每买一个汉堡就免费送一杯饮料，顾客变得更多，生意变得越来越。

D.送不送饮料，汉堡的价格变不变都跟店里员工没有关系，对他们影响不大。

【答案】A。 解析：本题矛盾是肯德基店里汉堡价格涨价，送饮料，店里的员工却纷纷离职了。很明显可以知道B项认为店里生意惨淡，员工找不到职业价值，就离职了，可以解释题目矛盾;C项店里生意因为这个政策变得很。可能员工会变得非常累，疲惫，工作强度很大，也可以解释题干中的矛盾;D项说明店里的政策跟员工无关，所以不可以解释员工离职的矛盾。而A项要结合社会背景，外国的小费是非常流行的，像这种服务行业很多员工的小费可能比基本工资还要高，所以汉堡价格由零变整，实际上大大减少了他们的收入，所以这是最本质的，与员工利息更加密切相关的原因，因此最能解释的是A项，故选择A项。

以上即是事业单位考试中可能性推理解释型题目的解题技巧分析，希望通过上述的讲解能够对大家有所帮助，后期我们也将为大家详细讲解可能性推理中其他题型的解题技巧，大家敬请期待。

（责任编辑：李明）