选调生申论备考指导：如何从语境判断申论贯彻执行题格式
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选调生考试贯彻执行类题型近些年在申论考试中所占分值比例居高不下，成为当下申论备考中的热点题型。而贯彻执行题相较于其他题型最为突出的特点就在于其格式，贯彻执行题从通俗来讲亦可称为应用文写作，是人类在长期社会实践中形成的，用以处理事物、传递信息的文体。正是由于其实践的特殊性，考生可以通过语境对贯彻执行题的格式书写与否提供一定的判断依据，如何从语境看贯彻执行题格式?一起跟着中公网校专家分析此类问题的解析。
“语境”一词可溯源至人类学家B.Malinowski，他将“语境”分为两类，一是“情景语境”，二是“文化语境”，也可以说分为“语言性语境”和“非语言性语境”，简单来说前者是言辞与书面语中的上下文，而后者则包含了交流过程中的所有主客观因素。“语言性语境”的运用与考察更多的体现在我们申论材料中的词句段阅读方法中，而我们此处要谈的贯彻执行题格式则更多考虑的是“非语言性语境”。
由于贯彻执行题或应用文所具有的特殊实践性，其文体格式形成已经成为人类长期语境习惯的凝结，故而能从语境中对其有所判断。根据近十年贯彻执行题的考察情况，可以发现贯彻执行题大致可分为五类。即包含倡议书、讲话稿、讲解稿、发言稿等文体的宣传倡议类;包含短文、短评等文体的短文短评类;包含汇报材料、提纲、导言等的归纳总结类;包含建议、指导意见等文体的建议意见类;包含调查问卷、备询要点等文体的新颖问法类。而根据出现语境又可将其分为讲话类(讲话稿、讲解稿、发言稿等)、新闻文稿类(短文、短评、简报)、提纲概括类(汇报材料、提纲、导言等)以及其他事务类文书。
（责任编辑：李明）
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