2018年海南公务员面试破解备考难题
看到标题肯定有很多同学或许在想面试到底重要与否呢?我们有报班学习面试应试能力的必要性吗?针对大家最为关注的这两个问题，下面中公教育专家分别就从这两方面，来给同学们分析一下面试的重要性和必要性。
一方面，和大家聊一下面试的重要性。
首先，海南省考凭借综合成绩1：1进行体检、政审、公示和入职。何谓综合成绩?笔试+面试，且笔试：面试=6:4。所以，不是笔试考试结束了，大家就真的可以高枕无忧了，还有面试这一项人事测评手段在等着大家。
其次，进入面试的人员比例是1:3或1:2，即招1人，2人或3人同时进面，所以，如果面试掉以轻心，笔试即使考取第一名，也会被后面同学反超“大逆转”!
再次，海南省考面试是有最低分数线的：①艰苦边远地区的乡镇是50分;②少数民族市县是55分;③其他市县为60分;④省直单位(含省第一、第二中级人民法院，海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院)为65分。因此，即使你所报考的岗位进面人数较少，哪怕只有你一人，如果没有达到分数线要求，也是直接被PASS哒。
另一方面，和大家探讨下面试应该怎么学。
既然面试是基于“说”的考察形式，那么同学你现在能说吗?会说吗?说的又如何呢?是不是只需要不停地做题就可以了呢?
做题更加适用于笔试阶段，在面试阶段，我们要做的是答题。而且不能是盲目地答题，积累知识固然很重要，但是还需其他注意事项。
首先，测评途径是考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，所以，面试的学习更需要同学们能够在全真模拟的实战环境下，化解考场压力，让大家多去练习说的能力。从能说到会说再到说的好，是需要正确有效的学习方法和科学系统的答题思路建立的全过程。因此，进行面试系统性学习是很有必要的。
另外，知己知彼，百战不殆。“足不出户，亦知天下奇闻趣事”的学习方式是不适合面试哒。我们要和比自己更的同学坐在一起互相观摩学习，了解对手可能具有的状态和能力，从而激励自己。
最后，还需具有长期一线教学经验的教师“指点迷津”。如此，我们才会更加快、准、狠地知晓自身存在的问题，并得到有针对性的解决方案。
“工欲善其事，必先利其器”既然大家能够通过笔试考核进入到面试环节，大家就更应该再接再厉，以“亮剑”精神克服压力。从容的面对人生中重要的这样一场公考的面试之路。也真诚的祝愿大家都能够顺利的通过面试，最终梦想成真。
（责任编辑：李明）
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