2018运营商招聘面试小技巧之——无领导小组讨论
无领导小组讨论定义
无领导小组讨论一般是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考查应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
无领导小组讨论面试流程：
无领导小组讨论常见题型
无领导小组讨论常见误区
辩论沦为吵架 打断组员发言
垄断发言时间 用词偏激尖锐
发言重复啰嗦 简要领导总结
情绪失控发飙 身体动作过频
固守沉默是金 表情过于丰富
无领导小组讨论技巧
1.对自己充满信心。
2.放下包袱，积极、主动、大胆发言。
3.要有自己的观点和主见。
4.要抓住问题的实质，言简意赅。
5.论辩中多摆事实，讲道理，使论证充分，辩驳有力。
6.把握住说服对方的机会。
7.广泛吸收，以求取胜。
8.注重态度和语气，尊重队友，友善待人，不恶语相向。
（责任编辑：李明）
- 2024四川资阳城建投资有限公司及下属子公司招聘人员25人公告
- 2024广东深圳航空校园招聘笔试通知（春招第十一场）
- 2024中国建筑一局（）有限公司招聘出纳岗1人公告
- 2024春季山东省国有资产投资控股有限公司招聘109人公告
- 2023国华能源投资有限公司社会招聘拟录用人员公示（第一批）
- 2024湖南湘潭市韶山红旅教育培训有限公司招聘中层管理干部笔试成绩公布及面试前资格审查公告
- 2024四川宜宾市筠连县第一次选聘县属国有企业领导人员取消、调减职位及笔试、面试的公告
- 2024山东产权交易有限公司招聘75人公告
- 2024年全国各地国企招聘人数信息汇总（4月19日）
- 2024中国广播影视出版社有限公司高校毕业生招聘4人公告
电子营业执照