银行招聘结构化面试_资历评价专项训练及答案（四）

　第一题：

　　工作中有三类人：只说不干的人，只干不说的人，边干边说的人。你觉得自己属于哪类人?为什么?

　　【参考答案】

　　这三类人有着明显的区别：只说不干的人，是指夸夸其谈，付诸语言不付诸行动的人;只干不说的人，是指埋头苦干，不交流沟通想法的人;边干边说的人，是指善于互相沟通与交流，把想法付诸于实际的人。我属于是边干边说的人。

　　有句俗语，只说不干是假把式，只干不说是真把式，又说又干才是全把式。为了使自己能够适应更新的工作要求和工作标准，一方面要在工作中学习，自己的工作能力，另一方面，也要善于向他人请教学习，增强沟通表达能力。因此，在工作中，我从不夸夸其谈，只说不干，而且我会时刻注意与同事、领导保持良好的沟通与交流，避免只干不说，把工作按照要求认真仔细的完成好。总之我认为，不管是哪种类型的人，保持良好的沟通，按要求把工作认真的完成好才是最重要的。

　　第二题：

择业过程中，除了职业发展前景你还看重什么?

　　【参考答案】

　　要想走快，你就独自出发，要想走远，你就结伴而行。在我看来，在择业过程中，除了职业发展前景之外，我还看重的是团队的精神和团队意识。

　　“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”言简意赅地道明了团队协作的重要性和作用。在我眼里，同事之间一起工作就像是一个团队，就好比绿草茵上的足球队员，每个人有每个人的位置，分别担任不同的角色，需要各司其职，但是更需要团结协作，工作也是如此，我们每个人在工作中担任不同的角色，负责不同的项目，需要完后不同的任务，但是我们最终的目的就是要让整个工作更加有效，取得更出色的成绩，共同迎接团队的荣誉。

　　一个人的力量是有限的，一群人的智慧是无量的，说的就是这个道理，只有大家将力量拧成一股绳，在团队中贡献自己的智慧和力量，将自己的职业看作是一群人在战斗，你就会从中收获比比成绩更为珍贵的东西。将自己置入团队中，将每个人看作是自己的队友，我想在工作中哪怕遇到小挫折，也无需担心，这时队友就会出来安慰你，甚至主动帮忙承担一些工作量，大家并没有置身事外，而是将每个人的事情看作是自己的事，将团队的问题当成自己的问题来解决，到处充满了和谐，到处充满了有爱，到处充满了力量，我想，在这种团队里工作，在这种氛围下学习，取得进步是必然之事。我想，这就是我眼中的出了职业发展前景之外，我看重的东西，那就是团队精神。

　　因此，我们在以后择业中不光要看重职业的发展前景，看重自己所学到东西的多少，还应看重团队精神，而且我相信，在我以后工作的团队中，肯定是到处充满这种精神。

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