2016事业单位面试：之语言习惯与言语表达

　　一、语言习惯

　　1.声音自然

　　用真嗓门说话，语调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

　　2.音量适中

　　音量以保持听者能听清为宜。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既干扰环境，又显出咄咄逼人之势。

　　3.语速适宜

　　适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，语调的高低及对方注意力情况，适度调节语速和节奏。

　　4.发音清晰

　　发音清晰，咬字准确，如果个别音素发音不准，将严重影响听者的理解，也会影响讲话的整体质量，应少用或不用含有这样音素的字或词。

　　二、言语表达

　　1.考生要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确地表词达意，并如实地反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

　　2.面试语言要言简意赅，适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

　　3.面试答题的语言应尽量通俗易懂，多用口语化的语言，多用自己的语言。

　　三、建议

　　1.考生要审好题，正确把握题意。

　　2.考生要完完整整地记住和把握考官的问题，进而在头脑中进行一次总体的分析，切忌大量地罗列实例，语言重复啰唆。

　　3.考生还要特别注意词语的使用，尽量使用柔和的语句、委婉的语气阐释观点，尽量避免使用过于化的语句。

（责任编辑：李明）

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