2016年事业单位面试热点:打破教师资格终身制
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【导读】
中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《打破教师资格终身制》,希望可以帮助考生面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
【背景资料】
中国教育部发布的《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》提出,将在年内划定“师德红线”,并把师德考核作为教师考核的核心内容,对教师的考核实行一票否决制。对此谈谈你的看法。
【中公解析】
德才兼备,以德为先,是我国选拔和考核人才的重要标准,对于教师队伍也不例外。该纲要中期评估报告要求,将道德水平作为教师注册和考核的重要内容之一,是对教师资格改革的重要举措。从这个意义上讲,此次教育部提出的“打破教师资格终身制”的相关举措深得人心。
将道德水平纳入到对教师注册和考核中,一方面可以进一步教师的道德水准和的形象;另一方面也可以在社会上起到带头示范作用,让道德文化成为社会推行的风尚。
但是,只是做到以道德水平来考核教师是远远不够的。在实施相关注册和考核改革的各项举措过程中,必须坚持多措并举,才能考核体系的完善。
第一,教育主管部门应该进一步完善考核制度设计。例如:在考核道德水平过程中,除了由相关证明之外,还应该增加教师自评、社会普评等考核内容,将道德素养真正落到实处,而不是成为走过场。
第二,需要加大对教师队伍的思想教育和道德培训。通过举办学习和实践活动,让整个教师队伍树立起“以德为先”的观念,将对、对学生的爱推广到整个社会中去。
教职员工只有自身道德修养,并且在教学实践中去推而广之,才能变小爱为大爱,变小德为大德,才能真正为实现科教兴国和人才发展战略贡献一份力量。
(责任编辑:李明)