故事类问题,2016年国家公务员面试_中公网校
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故事类问题,2016年国家公务员面试

  结构化面试考查的能力要素有多种,其中一种是必考的那就是综合分析能力,并且综合分析能力的考查排在面试题目的前面,大部分是出现在第一题,并且综合分析能力对于大部分考生来说是非常难的,同时也是考生亮相,与其他考生拉开距离的大好时机。俗话说“万事开头难,开了头就不难”尤其是开了一个好头,这会给考官留下非常好的第一印象,以及对后续题目的作答提供了心理上的稳定,最重要的是对后续答题内容的全面,答题的逻辑性以及语言流畅性上都有很大的助推作用。

  考查综合分析能力有多种试题,其中一个是小故事类的试题(题目形式主要是讲述一个小故事,如民间故事、寓言故事、名人轶事等等,考查考生是否能够透过小故事看出一些道理)。对于这类的题目考生普遍反映:看似简单,作答不易,甚至束手无策,无话可说。所以中公网校专家针对于故事类试题进行重点的讲解,来帮助大家更好地应对,展现高水平的综合分析能力,一举。

  一、解题技巧

  俗话说“仁者见仁,智者见智”,对于同样一个小故事,不同的考生可能悟出的道理也有所不同或者同一个考生也会悟出不同的道理,这个时候考生就会很纠结,到底得出的哪个道理是正确答案,翻来覆去选择,结果答题时间已到。所以大家在答这类题目的时候一定要走出误区,那就是故事类的题目不会有标准的对错,的答案。只要考生能够在理解题干的基础上自圆其说,有理有据并且能结合直接或者间接的人生经验,利用一些贴切实际的事例进行作答即可。思路如下:

  1. 通过故事本身引出故事所蕴含哲理

  2. 该哲理对于现实具有哪些指导性意义(可以通过正反对比论证或者举例论证)

  3. 如何在现实中践行该哲理

(责任编辑:李明)

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