2015国家公务员面试技巧：如何分析社会现象类题目

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　　社会现象类题目是国家公务员面试中的常型，不少考生对于这类问题往往会出现看不透、说不清、言之无物等问题，这让很多考生在面试中失分相当厉害，从而和自己理想的岗位失之交臂。下面中公网校专家就跟大家分享一下如何分析社会现象类的试题，希望能够给广大考生一定的帮助。

　　第一、观点要鲜明

　　在公务员面试中，考官一方面是想通过社会现象类的问题来了解考生的社会认知，另外一个方面是想了解考生的分析判断能力。所以在公务员面试中考生一定要有自己鲜明的观点。例如：前不久，某幼儿园老师出现虐童事件，对此你怎么看?对于社会现象的分析我们要透过现象看本质，看看这个社会现象反映的是什么问题，从而亮明自己的观点。有的考生会说这个现象反映的是幼儿园老师的职业道德问题，然而有的考生会说这个现象反映了幼儿园老师侵犯了孩子的合法权益是属于违法行为。其实这两个角度都是对的，关键是考生站在哪个角度去分析，从而提出正确的观点。因为每个考生的专业不同、经历不同允许大家有自己的观点，但是观点一定明确并且正确。

　　第二、论证要充分

　　对于社会现象类问题的分析，不仅仅是要有独特的观点，也要有充分的论述，否则就会出现言之无物的情况。而对于社会现象的问题我们可以结合社会现象所产生的影响或者原因来分析。例如：前不久，某幼儿园老师出现虐童事件，对此你怎么看?结合影响分析，就要求我们找到影响者和被影响者，影响者肯定是幼儿园老师虐童这个事情，而被影响者需要考生进行一个总体的分析，找到这些被影响者。这些被影响者也就是和这个事件相关联的一些主体，包括幼儿、幼儿教师以及幼儿教育的相关主管部门，找到被影响者之后还要分析都产生了哪些方面的影响，例如对幼儿的身心健康成长造成了影响，对幼儿教师的整体形象产生了影响，从而也引起了群众对于幼儿教育的行政主管部门产生了不满等问题。那为什么会出现幼儿园老师的虐童事件，就需要考生分析其中的原因是什么。我们可以参照内外因分析进行论述，例如内因是目前幼儿教师整体综合素养参差不齐，的确存在由于个别幼儿园老师的素质不高从而导致虐童事件的发生，外因是由于幼儿园管理力度不够、教育行政部门监管不严。所以针对一个社会现象类的问题，考生可以结合影响及原因去分析这个社会现象，然后提出相应的解决方法。

　　第三、表达要清楚

　　现在有很多考生出现茶壶里煮饺子，肚子里有东西但是说不出来，或者是说不清楚。所以中公网校专家建议广大考生多模拟练习，一方面能够熟悉这个场景，另外一个方面可以将脑子想到的东西有逻辑、有条理地表达出来。

　　社会现象问题是一个比较难的问题，中公网校专家建议广大考生多积累、多学习、多练习。正所谓业精于勤而荒于嬉，只要大家努力付出了就一定会有所收获。

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（责任编辑：李明）