2015年国家公务员面试测评要素之专业能力
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2015年国家公务员考试笔试成绩将于2015年1月10日公布,随后2015年国家公务员考试面试工作将正式启动。为帮助考生有效应战面试,特整理此文,以供参考。更多2015国家公务员面试技巧,请点击国家公务员考试网。
在国家公务员面试过程中,录用主管机关在确定测评要素以胜任力与胜任力模型为基本原则,首先根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小和对人员的要求确定要素项目;其次,选择面试测评要素,应当适应和发挥面试功能,避免与资格审查、笔试考核等环节的测评内容重复;最后,根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度,确定其分数权重。
专业能力
公务员的知识分两部分:专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和。衡量标准有以下两点:
一是对部门、职位工作特点有正确的了解与认识。
二是能够利用专业素养熟练处理工作中可能遇到的情况。
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(责任编辑:李明)
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