面试向来被称为公务员考试中的“之战”，考生要想实现自己的从“公”梦想，必然要攻克面试这一关。为了帮助考生更加深入地了解天津市公务员面试的相关信息及考情动向，进一步做好应对面试的准备，在此,中公网校专家就天津市录用公务员的面试政策和基本情况进行简要介绍。

　　一、天津市公务员面试政策介绍

　　(一)面试形式

　　天津市公务员面试采用结构化面谈或无领导小组讨论和专业考试等形式。此外，招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考，但报考人员如不按规定的时间、地点参加心理素质测评，则视为自动放弃。

　　1.大部分地区采用结构化面试

　　天津市公务员面试一般采用结构化面试的形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式。在结构化面试中一般采取听题方式，即考官读一题，考生答一题。但是有些长篇幅的题目则采取看题本的形式。

　　2.部分地区和部门采用无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试形式在2010年天津市公务员面试中采取，虽然2011年以及2012年的天津市公务员考试公告中都规定：“面试形式为结构化面谈或无领导小组讨论和专业考试”，但实际上2011年以及2012年天津市公务员面试均未采用此种面试形式。

　　(二)面试题量

　　天津市公务员面试时间一般为两天，每天一套题目，每套试卷4道题目，每套试卷在题目设置、题量和考查要素等方面大致相同，主要以传统结构化面试的五大题型为主。

　　(三)面试时间

　　近年来，天津市公务员结构化面试题量保持为4道，面试时长为20分钟，答题形式为考官读一题，考生答一题。无领导小组讨论为5-7人为一组，就某个话题或者一段材料展开讨论，面试时长在1个小时左右。

　　(四)面试总成绩

　　考试成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。其中进行专业考试的，面试成绩由结构化面试(无领导小组讨论)成绩和专业考试成绩按百分制6:4的比合成。

　　不进行专业考试的，结构化面试(无领导小组讨论)成绩即为面试成绩。公共科目成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。

　　二、天津市公务员面试 分析

　　考生要想顺利的通过面试，对面试 的研究和把握是必不可少的，只有全面把握了面试 的基本规律和特点，才能进行有针对性有重点的复习。本节特别对近几年来天津市公务员面试考试的规律及特点进行分析，希望考生能从中有所获益，攻克从“公”之路上的面试“拦路虎”。

　　历年来天津市公务员面试考试，主要以结构化面试为主，但是也有部分地区和部门采用无领导小组讨论的面试形式。因此本书特别对结构化面试以及无领导面试题目进行重点分析。

　　(一)结构化面试特点

　　近年来天津市公务员面试考试中，题型和题量比较固定，三年来面试题型主要为组织管理题、人际关系题、情景应变题以及综合分析题四大类，且所占比重几乎相同，是天津市公务员面试中的重点题型。

　　此外，虽然形式新颖题型仅在2008年出现，且为演讲题，但在公务员面试求新求变的大趋势下，在公务员面试反模式化反套路化的情势下，这种形式新颖的题型同样可能在天津市今后的公务员面试考试中出现，考生应有所重视。

　　(二)试题命制规律

　　天津市公务员面试题型历年来基本保持稳定，变化不大，主要运用综合分析题、组织管理题、人际关系题以及情景应变题对考生的实际能力与素质进行测评。

　　1.题量规律分析

　　天津市公务员面试试题题量总体上比较稳定，2008-2012年五年间题量保持为每套题4道题目。

　　2.题型规律分析

　　天津市公务员面试题型主要仍为综合分析、组织管理、人际关系以及情景应变题这几类结构化面试传统题型，主要呈现出以下规律和特点：

　　从2009年至今，天津市公务员面试题型主要为综合分析题、组织管理题、人际关系题以及情景应变题，且这些题目均衡分布，所占比例约各占25%，这四大类题型是面试中的重点题型;各题型的设置顺序基本也是保持不变，固定为：第一道题为综合分析题，第二、三道题为组织管理题或者人际关系题，最后一道题为情景应变题。

　　例如，2012年4月21日天津市公务员面试 ：

　　第一题：某市为了吸引外资，市政府承诺：如因人文、政策、法律造成企业亏损，全部由政府承担。对此你怎么看?

　　第二题：某市建地铁，粉尘大、噪音大、时间长，假如你是该项目负责人，针对这些问题，你会给领导提出什么意见(做出一个什么样的计划)?

　　第三题：你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作?

　　第四题：某市营业厅的门口排了很长的队伍，旁边施工队不慎将线路挖断，造成突然断电。你是窗口负责人，你将如何处理?

　　因此，考生在进行备考时，应在全面复习的基础上注意以上四类重点题型的把握，将这四类题型的基本理论、作答思路等进行梳理。

　　(1)综合分析题以社会热点为主，民主性、开放性日益增强.

　　纵观天津市历年的公务员面试 ，几乎都是对社会时政热点、政府政策的考查。这些命题时政性较强，且民主化、开放化越来越明显，并不回避政府政策中的一些弊端。这样的命题设置，是基于国家全面公务员队伍建设大方针下的考虑，可以鼓励考生在对政府行为进行质疑的同时，提出有创造性、建设性的意见。

（责任编辑：李明）