选调生面试技巧:结构化面试应变类题目如何拿
【导语】:在选调生面试备考阶段,考生们需要提前准备一些面试热点问题,学会根据面试热点问题来进行分析,并自己分析解决问题的能力,口头表达能力等。中公网校提供选调生面试技巧指导,希望广大考生顺利通过选调生面试!
应急应变题是结构化面试的常型,考官通过设置情景,制造矛盾的方式来考察考生的反应能力,观察考生在面临突发状况是如何应对、如何反应。但是,很多考生在面对应变题时,往往会遇到重点不明确,不确定自己应该往哪种方向进行突出,不确定考官喜欢哪种风格的答题模式。在本文中中公选调生专家将从考官视角,帮助考生明确应变题的标准。
1.反应迅速,缩短思考时间
对于应变能力来说,能否快速反应显然是一个直观的体现,简而言之,对于题中问题的反应越迅速,应变能力就越突出。为了体现这一效果,就要求考生能够将此类题目的思考时间缩短到40秒以下,就更能获得考官的青睐。所以,在平常练习模拟的过程中,一定要严把时间关,缩短审题时间,从而满足标准;
2.内容详实,体现处事能力
对于应变题目,过去有一种错误的说法,即简练要点式的答题会让考官觉得干净利落,对于解决问题的办法,只去体现要点,不要过多解释具体内容。这其实是一种错误的判断,如果考生答题只体现基本要点,却不去详细阐述手段,那么在考官的视角看来,属于较为空洞的答题,并没有体现多少解决问题的能力,如果处理不当,甚至会被打上套路化的痕迹,直接影响分数;
(责任编辑:李明)